Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 11 nhân viên: Trưởng nhóm DBA (Lead DBA) kinh nghiệm trên 6 tháng

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Trưởng nhóm DBA (Lead DBA) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm trên 6 tháng:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Trưởng nhóm DBA (Lead DBA)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm DBA (Lead DBA) tài năng và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, duy trì và tối ưu hóa các hệ thống cơ sở dữ liệu của công ty. Bạn sẽ dẫn dắt một nhóm các DBA, đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và bảo mật của dữ liệu.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Quản lý và Lãnh đạo:

Dẫn dắt, đào tạo và cố vấn cho nhóm DBA.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và phát triển chuyên môn.

Quản lý Cơ sở Dữ liệu:

Thiết kế, triển khai và duy trì các hệ thống cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle).
Đảm bảo hiệu suất, tính sẵn sàng và khả năng mở rộng của cơ sở dữ liệu.
Xử lý sự cố liên quan đến cơ sở dữ liệu một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thực hiện các hoạt động sao lưu, phục hồi và kiểm tra tính toàn vẹn dữ liệu.

Tối ưu hóa và Phát triển:

Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất truy vấn, cấu trúc bảng và các thành phần cơ sở dữ liệu khác.
Nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả quản lý cơ sở dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: phát triển phần mềm, hạ tầng) để đảm bảo tích hợp hệ thống mượt mà.

Bảo mật và Tuân thủ:

Xây dựng và thực thi các chính sách bảo mật dữ liệu.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu (ví dụ: GDPR, CCPA).
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và khắc phục các lỗ hổng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead DBA, Senior DBA, Database Architect).

Hoặc

kinh nghiệm trên 6 tháng ở vị trí Lead DBA, kèm kinh nghiệm làm DBA từ 2 năm trở lên.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) như MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý và giám sát cơ sở dữ liệu.
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu.
Hiểu biết về các nguyên tắc bảo mật dữ liệu và tuân thủ.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: Oracle Certified Professional, Microsoft Certified Database Administrator).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kiến thức về các công nghệ NoSQL (ví dụ: MongoDB, Cassandra).
Có kinh nghiệm về Cloud Database (AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud SQL).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và thử thách.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại [địa chỉ công ty].

LƯU Ý:

Chúng tôi khuyến khích các ứng viên có kinh nghiệm phù hợp nộp hồ sơ sớm.
Chỉ các ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Điều chỉnh thêm:

Về phần kinh nghiệm:

Bạn có thể nêu rõ hơn về các dự án cụ thể mà ứng viên đã tham gia, hoặc các loại cơ sở dữ liệu mà họ đã làm việc.

Về kỹ năng:

Liệt kê cụ thể hơn các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu mà công ty bạn đang sử dụng để ứng viên có thể hình dung rõ hơn.

Về quyền lợi:

Nếu công ty có các phúc lợi đặc biệt (ví dụ: hỗ trợ chi phí học tập, các hoạt động thể thao, v.v.), hãy đề cập để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments