Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 13 nhân viên: Quản lý DevOps (DevOps Manager) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý DevOps, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với nhu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Quản lý DevOps (DevOps Manager)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị cốt lõi. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực Fintech, luôn đổi mới và tạo ra những giải pháp đột phá cho thị trường. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý DevOps tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ DevOps của chúng tôi, đảm bảo sự vận hành trơn tru, ổn định và hiệu quả của hệ thống, đồng thời thúc đẩy văn hóa DevOps trong toàn công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong đội ngũ DevOps.
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu và đảm bảo các thành viên hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức.

Quản lý và Tối ưu Quy trình DevOps:

Thiết lập, duy trì và cải tiến quy trình CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery).
Tự động hóa các tác vụ thủ công để tăng tốc độ và hiệu quả của quy trình phát triển phần mềm.
Đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ các tiêu chuẩn trong quy trình DevOps.

Giám sát và Quản lý Hệ thống:

Giám sát hiệu suất hệ thống, xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Quản lý và tối ưu hóa cơ sở hạ tầng (cloud, on-premise, hybrid).
Đảm bảo tính sẵn sàng cao (high availability) và khả năng phục hồi (disaster recovery) của hệ thống.

Hợp tác và Giao tiếp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Development, QA, Operations) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công việc.
Truyền đạt thông tin rõ ràng, chính xác và kịp thời đến các bên liên quan.
Đóng vai trò là cầu nối giữa các bộ phận, giải quyết các xung đột và thúc đẩy sự hợp tác.

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới để cải tiến quy trình DevOps và nâng cao hiệu quả hệ thống.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và tối ưu hóa chi phí.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực DevOps.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (DevOps Manager, DevOps Lead, hoặc các vị trí quản lý liên quan đến DevOps).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và quản lý quy trình CI/CD.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps phổ biến (ví dụ: Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Prometheus, Grafana).
Có kinh nghiệm quản lý cơ sở hạ tầng trên các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP) hoặc on-premise.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp DevOps.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến DevOps (ví dụ: AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo, đổi mới và không ngừng học hỏi.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty bạn để thu hút ứng viên phù hợp.
Đừng quên đề cập đến các lợi ích khác mà công ty bạn cung cấp (ví dụ: bữa trưa miễn phí, phòng gym, khu vui chơi giải trí, v.v.).

Contact seller Share

Comments