Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 14 nhân viên: Interaction Designer (Prototyping Focus) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Interaction Designer (Prototyping Focus), đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Interaction Designer (Prototyping Focus) - Gia Nhập Đội Ngũ Sáng Tạo Ngay!

Bạn là một Interaction Designer đam mê tạo ra những trải nghiệm người dùng mượt mà, trực quan và hấp dẫn? Bạn có thế mạnh trong việc biến ý tưởng thành các nguyên mẫu (prototype) sống động, dễ dàng thử nghiệm và đánh giá? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi kiến tạo những sản phẩm công nghệ đột phá!

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Interaction Designer (Prototyping Focus), bạn sẽ là một thành viên chủ chốt của đội ngũ thiết kế sản phẩm, chịu trách nhiệm chính trong việc:

Chuyển đổi ý tưởng thành nguyên mẫu:

Biến các yêu cầu nghiệp vụ, phân tích người dùng và bản thiết kế thành các nguyên mẫu tương tác (interactive prototypes) ở các mức độ fidelity khác nhau (từ low-fi wireframes đến high-fi prototypes).

Thử nghiệm và lặp lại:

Tổ chức và thực hiện các buổi thử nghiệm người dùng (user testing) để thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả của thiết kế và liên tục cải tiến nguyên mẫu dựa trên dữ liệu thu thập được.

Hợp tác chặt chẽ:

Làm việc cùng với các nhà thiết kế UX/UI, kỹ sư phát triển sản phẩm, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để đảm bảo tính khả thi, tính nhất quán và chất lượng của trải nghiệm người dùng.

Nghiên cứu và ứng dụng:

Cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất, các công cụ prototyping hiện đại và áp dụng chúng vào quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.

Xây dựng hệ thống:

Tham gia vào việc xây dựng và duy trì thư viện các thành phần giao diện (design system) để đảm bảo tính nhất quán và khả năng tái sử dụng trong toàn bộ sản phẩm.

Truyền đạt ý tưởng:

Trình bày và bảo vệ các giải pháp thiết kế dựa trên nguyên tắc thiết kế và dữ liệu nghiên cứu.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Interaction Designer hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: UX Designer, UI Designer với thế mạnh về prototyping).

Kỹ năng prototyping:

Thành thạo các công cụ prototyping phổ biến như Figma, Sketch, Adobe XD, InVision, ProtoPie hoặc các công cụ tương tự.

Hiểu biết về UX/UI:

Nắm vững các nguyên tắc thiết kế UX/UI, quy trình thiết kế sản phẩm và phương pháp nghiên cứu người dùng.

Khả năng giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục.

Khả năng làm việc nhóm:

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả trong môi trường nhóm.

Tư duy phản biện:

Có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và đánh giá hiệu quả của thiết kế.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển ứng dụng di động, web hoặc phần mềm.

Portfolio:

Bắt buộc có portfolio thể hiện các dự án đã thực hiện, đặc biệt là các nguyên mẫu tương tác.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hấp dẫn:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, năng động và nhiệt huyết.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Hoạt động gắn kết:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ khác.

[Thêm các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và portfolio của bạn đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên gửi kèm thư giới thiệu (cover letter) để thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh theo thực tế:

Hãy thay đổi các thông tin [Trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin công ty và vị trí cụ thể của bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tại công ty.

Tập trung vào giá trị:

Nêu bật những giá trị mà ứng viên có thể mang lại cho công ty và ngược lại.

Contact seller Share

Comments