Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 14 nhân viên: Lead React Frontend Developer yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead React Frontend Developer, đã bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và thông tin cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: LEAD REACT FRONTEND DEVELOPER

Mô tả công việc:

Bạn là một Frontend Developer tài năng, đam mê với React và luôn tìm kiếm cơ hội để dẫn dắt và tạo ra những sản phẩm web xuất sắc? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Lead React Frontend Developer, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Lãnh đạo kỹ thuật:

Chịu trách nhiệm chính về kiến trúc và chất lượng code của các dự án Frontend sử dụng React.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả và khả năng mở rộng của hệ thống.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình phát triển Frontend.

Phát triển Frontend:

Tham gia trực tiếp vào việc phát triển các tính năng mới, sửa lỗi và tối ưu hiệu năng cho các ứng dụng web.
Viết code React chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Xây dựng và duy trì các thư viện component dùng chung.

Quản lý và Mentoring:

Dẫn dắt, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm Frontend.
Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và best practices cho các thành viên trong nhóm.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng.
Xây dựng và phát triển văn hóa học hỏi, chia sẻ trong nhóm.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Backend, Product, Design để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu và đạt chất lượng cao.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và lập kế hoạch phát triển.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc và chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead Frontend Developer, Senior Frontend Developer).
Tổng kinh nghiệm phát triển Frontend: ít nhất 3 năm.

Kiến thức chuyên môn:

Thành thạo ReactJS và các thư viện/framework liên quan (Redux, Context API, Material-UI, Ant Design...).
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs, GraphQL.
Hiểu biết sâu sắc về HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Nắm vững các khái niệm về responsive design, cross-browser compatibility.
Có kinh nghiệm với các công cụ build (Webpack, Parcel, Rollup) và testing (Jest, Enzyme, Cypress).
Hiểu biết về các design patterns và software architecture.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và mentoring tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các dự án lớn, phức tạp.
Có kinh nghiệm với các công nghệ Frontend khác (Angular, VueJS).
Có kinh nghiệm với CI/CD, DevOps.
Có đóng góp cho các dự án open-source.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và nhiệt huyết.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ mua nhà, xe, bảo hiểm sức khỏe cao cấp...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích các ứng viên gửi kèm portfolio hoặc các dự án đã tham gia.

Chúng tôi mong chờ được chào đón bạn gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Phúc lợi:

Liệt kê đầy đủ các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.

Contact seller Share

Comments