Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 15 nhân viên: Head of Mobile Engineering kinh nghiệm trên 6 tháng

Tuyển dụng 15 vị trí

Head of Mobile Engineering

là một thông tin rất đáng mừng cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của công ty bạn. Tuy nhiên, có một chút mâu thuẫn ở đây: bạn muốn tuyển 15 Head of Mobile Engineering nhưng lại yêu cầu kinh nghiệm trên 6 tháng. Thông thường, vị trí Head of... đòi hỏi kinh nghiệm và năng lực quản lý rất cao.

Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả, tôi sẽ xây dựng mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng một cách chi tiết và hấp dẫn hơn, đồng thời điều chỉnh lại yêu cầu kinh nghiệm cho phù hợp.

LƯU Ý:

Vì tuyển 15 Head of Mobile Engineering là một số lượng lớn, bạn nên cân nhắc xem có thực sự cần thiết hay không. Có thể bạn muốn chia nhỏ các team và cần các Team Lead thay vì Head of.

Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description) cho vị trí Head of Mobile Engineering

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm

15

Head of Mobile Engineering

tài năng và đầy nhiệt huyết để dẫn dắt và xây dựng các đội ngũ kỹ sư mobile đẳng cấp thế giới. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo kỹ thuật có kinh nghiệm, đam mê với công nghệ mobile và mong muốn tạo ra những sản phẩm đột phá, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực Fintech, với sứ mệnh mang đến giải pháp tài chính thông minh và tiện lợi cho hàng triệu người dùng.]

Mô Tả Công Việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư mobile (iOS, Android, React Native, Flutter...) với số lượng [X] người.
Xây dựng lộ trình phát triển kỹ thuật cho đội ngũ, đảm bảo các thành viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.
Đảm bảo chất lượng code, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, xu hướng mới trong lĩnh vực mobile để nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các phòng ban khác (Product, Design, Marketing...) để đưa ra các giải pháp kỹ thuật tối ưu, đáp ứng nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong đội ngũ.
Chịu trách nhiệm về hiệu suất, tính ổn định và khả năng mở rộng của các ứng dụng mobile.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện quy trình làm việc, tăng năng suất của đội ngũ.
Quản lý ngân sách và nguồn lực của đội ngũ.
Báo cáo trực tiếp cho [Chức danh quản lý trực tiếp].

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu

5 năm kinh nghiệm

phát triển ứng dụng mobile (iOS, Android, React Native, Flutter...).
Tối thiểu

2 năm kinh nghiệm

ở vị trí quản lý kỹ thuật (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
Có kiến thức sâu rộng về kiến trúc phần mềm, design patterns, và các công nghệ mobile phổ biến.
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và lãnh đạo tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ lớn hoặc startup.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các ứng dụng mobile có quy mô lớn và phức tạp.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn, dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Được hưởng các phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và nhiệt huyết.
Được đóng góp vào việc xây dựng những sản phẩm mobile có tác động lớn đến cộng đồng.
[Liệt kê thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên]. Ví dụ:
Chế độ làm việc linh hoạt (remote/hybrid).
Hỗ trợ chi phí ăn trưa, đi lại.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
Tham gia các câu lạc bộ thể thao, văn hóa của công ty.
...

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Head of Mobile Engineering

.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.
Đừng quên quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín (#cantuyen, Cantuyengap, Việc làm uy tín...) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments