Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 16 nhân viên: Director of Technical Program Management trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc cho vị trí Director of Technical Program Management (TPM), được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu tuyển 16 nhân viên và các tiêu chí bạn đưa ra:

Mô tả công việc

Vị trí:

Director of Technical Program Management

Số lượng:

16

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm các

Director of Technical Program Management

năng động, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò lãnh đạo quan trọng này, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt, quản lý và triển khai các chương trình kỹ thuật phức tạp, có tác động lớn đến sự thành công của công ty. Bạn sẽ hợp tác chặt chẽ với các kỹ sư, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để đảm bảo các chương trình được thực hiện đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ Technical Program Managers (TPM).
Hướng dẫn, cố vấn và hỗ trợ các TPM trong việc lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi các chương trình kỹ thuật.
Đảm bảo đội ngũ TPM có đủ nguồn lực, công cụ và đào tạo để hoàn thành công việc hiệu quả.

Quản lý Chương trình:

Chịu trách nhiệm quản lý danh mục các chương trình kỹ thuật, đảm bảo tính liên kết và ưu tiên phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Xác định, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến chương trình.
Đảm bảo giao tiếp hiệu quả giữa các nhóm kỹ thuật, sản phẩm và kinh doanh.
Theo dõi tiến độ chương trình, xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp kịp thời.
Đảm bảo các chương trình được thực hiện theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của công ty.

Lập kế hoạch và Chiến lược:

Tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược cho các chương trình kỹ thuật.
Xác định các cơ hội để cải thiện hiệu quả và hiệu suất của các chương trình.
Đề xuất và triển khai các sáng kiến mới để nâng cao năng lực quản lý chương trình của công ty.

Báo cáo và Đánh giá:

Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về tiến độ chương trình, rủi ro và các vấn đề liên quan cho ban lãnh đạo.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình và đề xuất các cải tiến.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Director of Technical Program Management hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, đặc biệt là trong lĩnh vực [ví dụ: phần mềm, thương mại điện tử, fintech,...].
Kinh nghiệm quản lý các chương trình kỹ thuật phức tạp, có quy mô lớn.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kiến thức sâu rộng về các phương pháp quản lý dự án và chương trình (ví dụ: Agile, Waterfall).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và thay đổi nhanh chóng.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kỹ thuật, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Các chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các hoạt động teambuilding và sự kiện của công ty.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, đào tạo,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến [địa chỉ email].

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí trong số 16 vị trí cần tuyển.
Hãy đảm bảo bạn nêu rõ các phúc lợi cụ thể và hấp dẫn mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments