Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Truyền thông Marketing Junior (Junior MarCom Executive/Specialist) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Truyền thông Marketing Junior (Junior MarCom Executive/Specialist) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng, được điều chỉnh để phù hợp với kinh nghiệm trên 3 năm và yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm tương đương:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Truyền thông Marketing Junior (Junior MarCom Executive/Specialist)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Quản lý Marketing

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Truyền thông Marketing Junior năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của công ty. Ứng viên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các chiến dịch truyền thông và marketing, góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch truyền thông marketing tích hợp (bao gồm cả online và offline) dựa trên mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing tổng thể.
Triển khai và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch truyền thông trên các kênh khác nhau (social media, website, email, báo chí, v.v.).

Sản xuất nội dung:

Viết bài PR, thông cáo báo chí, nội dung website, bài đăng trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các ấn phẩm truyền thông hấp dẫn (brochure, flyer, banner, video, v.v.).
Đảm bảo nội dung truyền thông nhất quán với thông điệp và hình ảnh thương hiệu.

Quản lý kênh truyền thông:

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty (fanpage, website, blog, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả hoạt động của các kênh truyền thông, đưa ra đề xuất cải thiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, KOLs, influencers.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực truyền thông marketing.
Cập nhật các xu hướng truyền thông mới và ứng dụng vào các chiến dịch marketing.

Hỗ trợ các hoạt động marketing khác:

Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo, triển lãm.
Hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu thị trường và khảo sát khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông marketing.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Junior MarCom Executive/Specialist hoặc các vị trí tương tự).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông marketing (online và offline).
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu, marketing sản phẩm, marketing kỹ thuật số.
Nắm vững các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả marketing (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Thái độ:

Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, các chứng chỉ liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Bạn cần thay đổi các thông tin chi tiết như địa chỉ email, ngày hết hạn nộp hồ sơ, các khoản phụ cấp cụ thể, chính sách bảo hiểm, v.v. để phù hợp với công ty của bạn.
Hãy điều chỉnh mô tả công việc để phản ánh chính xác các trách nhiệm và yêu cầu cụ thể của vị trí này trong công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa doanh nghiệp để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments