Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 4 nhân viên: Digital Marketing Executive (Ads Focus) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Digital Marketing Executive (Ads Focus) tại TP.HCM, đáp ứng các yêu cầu bạn đưa ra:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Digital Marketing Executive (Ads Focus)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Marketing Executive năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến để gia nhập đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, và các nền tảng khác (#cantuyen, TikTok...).
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu (bao gồm viết nội dung, lựa chọn hình ảnh/video).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày để đạt được ROI tốt nhất.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...) để theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các báo cáo định kỳ.
Phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, các thuật toán của các nền tảng quảng cáo.
Thử nghiệm các phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với thông điệp thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi hiệu quả quảng cáo đến doanh thu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing Executive, Performance Marketing, hoặc các vị trí liên quan đến quảng cáo trực tuyến).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics).
Có kiến thức về marketing căn bản và quy trình bán hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và hướng đến mục tiêu chung.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

Từ thứ 2 đến thứ 6.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo trực tuyến) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Digital Marketing Executive (Ads Focus)



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các quyền lợi, phúc lợi cho phù hợp với chính sách của công ty.
Nên thêm thông tin về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Hãy đảm bảo thông tin liên hệ của công ty bạn được ghi rõ ràng.

Contact seller Share

Comments