Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 4 nhân viên: Junior Performance Marketing Executive kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Performance Marketing Executive mà bạn có thể sử dụng để thu hút các ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Performance Marketing Executive

Bạn là một người trẻ năng động, đam mê với Performance Marketing và mong muốn được học hỏi, phát triển trong môi trường chuyên nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch marketing hiệu quả, bứt phá!

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Performance Marketing:

Tham gia xây dựng kế hoạch Performance Marketing chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các nền tảng khác.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và theo dõi ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đảm bảo chi phí quảng cáo hiệu quả, tối ưu ROI.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Data Studio, và các công cụ tracking khác để theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Performance Marketing, các nền tảng quảng cáo, và các công cụ hỗ trợ.
Tìm kiếm và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận Marketing khác (Content, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch đối với doanh số.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing, Digital Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty bạn].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing và các kỹ năng liên quan.
Có cơ hội tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Junior Performance Marketing Executive

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty bạn.
Đừng quên cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi và phúc lợi để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments