Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 5 nhân viên: Chuyên viên Marketing Sự kiện (Event Marketing Executive/Specialist) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Sự kiện, bao gồm cả yêu cầu và quyền lợi, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Marketing Sự Kiện (Event Marketing Executive/Specialist)

Bạn đam mê sự kiện và muốn tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], nổi tiếng với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo cơ hội để nhân viên phát triển bản thân.]

Mô Tả Công Việc:

Là Chuyên viên Marketing Sự kiện tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các sự kiện marketing nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ và thu hút khách hàng.

Lập kế hoạch và triển khai sự kiện:

Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng mục tiêu để đề xuất các ý tưởng sự kiện sáng tạo và phù hợp.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline, địa điểm, nội dung chương trình, hoạt động quảng bá, v.v.
Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, âm thanh ánh sáng, catering, v.v.).
Điều phối và giám sát quá trình tổ chức sự kiện, đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.

Marketing và quảng bá sự kiện:

Xây dựng kế hoạch marketing và quảng bá sự kiện trên các kênh truyền thông khác nhau (online và offline).
Viết nội dung quảng cáo, thông cáo báo chí, bài viết trên mạng xã hội, v.v.
Quản lý các kênh truyền thông của sự kiện (website, fanpage, v.v.).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing và quảng bá.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách sự kiện một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu đúng mục đích và không vượt quá ngân sách.
Theo dõi và báo cáo chi phí sự kiện.

Đánh giá và báo cáo:

Thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả của sự kiện.
Lập báo cáo chi tiết về kết quả sự kiện và đề xuất các giải pháp cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Marketing Sự kiện, Event Executive/Specialist).

Am hiểu về quy trình tổ chức sự kiện và các kênh truyền thông marketing.
Khả năng sáng tạo, lên ý tưởng và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm và đam mê với công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện [Liệt kê loại sự kiện mà công ty thường tổ chức, ví dụ: hội thảo, triển lãm, ra mắt sản phẩm,...].

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng (theo hiệu quả công việc và kết quả sự kiện).

Thưởng các ngày lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (thư giới thiệu) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Sự kiện - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [...] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm một vài gạch đầu dòng vào phần Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để làm nổi bật văn hóa và giá trị của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments