Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 7 nhân viên: Brand & Communications Director lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Brand & Communications Director, được thiết kế để thu hút ứng viên phù hợp với mức lương và kinh nghiệm bạn đưa ra:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Brand & Communications Director

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp]

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross) (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Brand & Communications Director năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển thương hiệu của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông tích hợp để nâng cao nhận diện thương hiệu, xây dựng hình ảnh tích cực và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định định vị thương hiệu độc đáo.
Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn, đảm bảo sự nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển bộ nhận diện thương hiệu (brand identity) và đảm bảo tuân thủ trong toàn bộ hoạt động của công ty.

Quản lý truyền thông:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông đa kênh (online, offline, PR, sự kiện...).
Quản lý quan hệ với giới truyền thông, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các phóng viên, biên tập viên.
Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết quảng cáo, nội dung truyền thông trên các kênh khác nhau.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng kế hoạch ứng phó khủng hoảng truyền thông.
Xử lý các vấn đề truyền thông tiêu cực một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Bảo vệ danh tiếng và hình ảnh của công ty.

Quản lý nội dung:

Phát triển chiến lược nội dung hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Chịu trách nhiệm sản xuất và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, mạng xã hội, blog...).
Đảm bảo nội dung truyền tải thông điệp thương hiệu một cách nhất quán và hiệu quả.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông và marketing.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp và hiệu quả.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
Phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Đo lường và báo cáo:

Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho các hoạt động truyền thông và marketing.
Theo dõi và phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Brand Manager, Communications Manager, Marketing Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty bạn].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về truyền thông, marketing và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung chuyên nghiệp.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tính cách:

Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (du lịch, teambuilding...).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cụ thể để phù hợp hơn với công ty của bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments