Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 7 nhân viên: Chuyên viên Marketing Bán lẻ (Retail Marketing Specialist) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Bán lẻ, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm của bạn (yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương):

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Marketing Bán lẻ (Retail Marketing Specialist)

Số lượng:

7

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, hoặc các tỉnh thành khác]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing bán lẻ:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing và các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch marketing bán lẻ hàng năm/quý/tháng, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Triển khai các chương trình marketing, khuyến mãi, sự kiện tại điểm bán (POS) nhằm thúc đẩy doanh số và tăng cường nhận diện thương hiệu.
Đề xuất và thực hiện các hoạt động marketing sáng tạo, độc đáo để thu hút khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh.

Quản lý và phát triển kênh bán lẻ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của kênh bán lẻ.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để đảm bảo hình ảnh thương hiệu, chất lượng sản phẩm và dịch vụ tại các điểm bán.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác bán lẻ.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình marketing bán lẻ, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến cần thiết.
Phân tích dữ liệu bán hàng, hành vi khách hàng để tối ưu hóa các hoạt động marketing.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động marketing bán lẻ cho Trưởng phòng Marketing.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án marketing khác của công ty khi được yêu cầu.
Đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Marketing Bán lẻ, Retail Marketing Executive, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành hàng cụ thể, ví dụ: thời trang, mỹ phẩm, điện máy, FMCG...].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu về marketing bán lẻ, các kênh phân phối, và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu, quảng cáo, khuyến mãi, và tổ chức sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, và sử dụng các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager...).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe...]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Marketing Bán lẻ - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Deadline nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù công ty và sản phẩm/dịch vụ của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.
Cân nhắc sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau (ví dụ: mạng xã hội, trang web tuyển dụng, headhunter...) để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

Contact seller Share

Comments