Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 9 nhân viên: Lập trình viên (Developer) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Lập trình viên (Developer) với mức lương 15-30 triệu đồng, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên công ty] - TUYỂN DỤNG LẬP TRÌNH VIÊN (DEVELOPER)

Số lượng:

9 người

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và triển khai các dự án phần mềm của công ty.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) và sửa lỗi (debug) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (tester, BA, PM, DevOps...) để hoàn thành dự án đúng thời hạn.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình phát triển phần mềm.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện sản phẩm và quy trình làm việc.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kỹ thuật.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lập trình viên hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức vững chắc về lập trình hướng đối tượng (OOP) và các design pattern.
Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình: [Liệt kê các ngôn ngữ lập trình cụ thể, ví dụ: Java, Python, JavaScript, C, PHP, Go].
Có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: [Liệt kê các hệ quản trị CSDL cụ thể, ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server].
Có kinh nghiệm làm việc với các framework/library: [Liệt kê các framework/library cụ thể, ví dụ: React, Angular, Vue.js, Spring, .NET Core, Laravel, Django].
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý mã nguồn (Git...).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với công nghệ mới.
Khả năng giao tiếp tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án [Liệt kê các lĩnh vực dự án, ví dụ: thương mại điện tử, fintech, logistics...].
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (AWS, Azure, Google Cloud...).
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng dự án, thưởng hiệu suất làm việc.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết để làm việc.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30].

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp, nếu có, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại...].

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Lập trình viên - [Họ và tên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty].

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Số điện thoại liên hệ của bộ phận tuyển dụng].
[Website công ty (nếu có)].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không hoàn lại.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]`

cho phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của bạn.

Liệt kê các ngôn ngữ lập trình, hệ quản trị CSDL, framework/library cụ thể

mà bạn đang tìm kiếm. Điều này giúp thu hút đúng đối tượng ứng viên.

Nêu rõ các lĩnh vực dự án ưu tiên

nếu có.

Mức lương:

Mức lương 15-30 triệu là một khoảng khá rộng. Bạn có thể cân nhắc thu hẹp khoảng này lại nếu có thể, hoặc đưa ra các tiêu chí rõ ràng hơn để ứng viên hiểu được mức lương sẽ phụ thuộc vào yếu tố nào (ví dụ: kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ).

Quyền lợi:

Nêu càng chi tiết các quyền lợi càng tốt, điều này sẽ giúp thu hút ứng viên tiềm năng.

Hình thức ứng tuyển:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ và hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Thời hạn:

Đặt thời hạn nộp hồ sơ hợp lý để có đủ thời gian sàng lọc ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng được những lập trình viên tài năng!

Contact seller Share

Comments