Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Biên tập viên Nội dung (Content Editor) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Biên tập viên Nội dung (Content Editor), bao gồm cả yêu cầu kinh nghiệm, quyền lợi và các thông tin quan trọng khác, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG BIÊN TẬP VIÊN NỘI DUNG (CONTENT EDITOR) - LÀM VIỆC NGAY!

Bạn là một người:

Đam mê ngôn ngữ và con chữ?

Sở hữu tư duy logic, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin sắc bén?

Luôn tìm kiếm sự hoàn hảo trong từng câu chữ và có khả năng biến những nội dung khô khan trở nên hấp dẫn?

Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] để cùng nhau tạo ra những nội dung chất lượng, thu hút và lan tỏa giá trị!

Mô tả công việc:

Biên tập, chỉnh sửa, hoàn thiện nội dung:

Kiểm tra và sửa lỗi chính tả, ngữ pháp, dấu câu, đảm bảo tính chính xác và nhất quán về mặt ngôn ngữ.
Đánh giá, chỉnh sửa cấu trúc, bố cục bài viết để tăng tính mạch lạc, logic và dễ đọc.
Tối ưu hóa nội dung theo chuẩn SEO (Search Engine Optimization) để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Đảm bảo nội dung phù hợp với giọng văn (tone of voice), phong cách và mục tiêu của thương hiệu.

Nghiên cứu và phát triển nội dung:

Nghiên cứu từ khóa, chủ đề, xu hướng nội dung để đưa ra các đề xuất sáng tạo, phù hợp với thị hiếu của độc giả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch nội dung.

Quản lý và duy trì chất lượng nội dung:

Xây dựng và cập nhật các guideline, quy trình biên tập nội dung.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và thời hạn bàn giao.
Đánh giá hiệu quả nội dung và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Các công việc khác:

Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược nội dung tổng thể.
Hỗ trợ viết nội dung khi cần thiết (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Biên tập viên Nội dung (Content Editor) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Công nghệ...]

Kỹ năng:

Khả năng biên tập, chỉnh sửa, viết lách xuất sắc.
Am hiểu về SEO và các công cụ hỗ trợ SEO (Google Analytics, Google Search Console...).
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và đáp ứng deadline.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace...).

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Báo chí, Ngữ văn, Truyền thông, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

Địa điểm làm việc:

[Nêu rõ địa điểm làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Biên tập viên Nội dung - [Tên của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Nên sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thể hiện sự nhiệt tình, thân thiện.
Mô tả công việc càng chi tiết, cụ thể càng tốt để ứng viên hiểu rõ về vị trí.
Nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Có thể điều chỉnh nội dung tùy theo đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments