Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Chief Technology Officer (CTO) - (repeated for emphasis on top level) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chief Technology Officer (CTO), tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

TUYỂN DỤNG CHIEF TECHNOLOGY OFFICER (CTO) - LƯƠNG CẠNH TRANH

(Đây là một vị trí quản lý cấp cao, đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của công ty)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chief Technology Officer (CTO) có tầm nhìn chiến lược, kinh nghiệm dày dặn và đam mê công nghệ để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật và thúc đẩy sự đổi mới của công ty. CTO sẽ là người chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến công nghệ, đảm bảo công nghệ đóng vai trò then chốt trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược công nghệ:

Phát triển và thực hiện chiến lược công nghệ phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh của công ty. Xác định các cơ hội và thách thức về công nghệ, đồng thời đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết chúng.

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo, phát triển và tạo động lực cho đội ngũ kỹ thuật, bao gồm các kỹ sư phần mềm, kỹ sư hệ thống, chuyên gia bảo mật, và các vị trí khác liên quan đến công nghệ.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, quản lý và giám sát các dự án công nghệ, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng.

Nghiên cứu và phát triển (R&D):

Nghiên cứu, đánh giá và thử nghiệm các công nghệ mới nổi, đồng thời đề xuất các ứng dụng tiềm năng cho công ty. Thúc đẩy văn hóa đổi mới và thử nghiệm trong đội ngũ kỹ thuật.

Kiến trúc hệ thống:

Thiết kế và duy trì kiến trúc hệ thống có khả năng mở rộng, an toàn và hiệu quả. Đảm bảo tính tương thích và tích hợp giữa các hệ thống khác nhau.

Bảo mật:

Đảm bảo an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu của công ty. Phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình bảo mật.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (kinh doanh, marketing, sản phẩm,...) để đảm bảo công nghệ hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển chung.

Ngân sách:

Quản lý ngân sách công nghệ một cách hiệu quả và minh bạch.

Tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành liên quan đến công nghệ.

Báo cáo:

Báo cáo thường xuyên cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động công nghệ, các rủi ro và cơ hội.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CTO, Phó Giám đốc Công nghệ, Giám đốc Công nghệ) hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác trong lĩnh vực công nghệ.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm, kỹ thuật hệ thống, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin.

Kiến thức:

Kiến thức sâu rộng về các công nghệ hiện đại, xu hướng công nghệ mới nổi và các phương pháp phát triển phần mềm tiên tiến.
Hiểu biết về kiến trúc hệ thống, cơ sở dữ liệu, an ninh mạng và các hệ thống đám mây.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý các đội ngũ kỹ thuật lớn và đa dạng.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng tư duy chiến lược và tầm nhìn.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, hoặc các ngành liên quan. Bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ là một lợi thế.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ quy mô lớn hoặc các công ty khởi nghiệp thành công.
Có chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án, an ninh mạng hoặc các lĩnh vực công nghệ khác.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng theo dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án công nghệ lớn và có tầm ảnh hưởng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty và ngành công nghiệp.

Đặc biệt:

Cổ phần/ESOP (tùy theo chính sách và thỏa thuận).
Quyền tự chủ cao trong công việc và đưa ra quyết định.
Ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược và hướng đi của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) đến [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển CTO - [Tên ứng viên].

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hồ sơ sẽ được bảo mật tuyệt đối.

Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên CTO tiềm năng nhất! Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments