Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Chuyên viên Marketing Tuyển dụng (Employer Branding / Recruitment M

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Tuyển dụng (Employer Branding/Recruitment Marketing Specialist) với mức lương 10-15 triệu đồng, yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN MARKETING TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING/RECRUITMENT MARKETING SPECIALIST)

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc - Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh]

Mô tả công việc:

Bạn là một người sáng tạo, đam mê xây dựng thương hiệu và thu hút nhân tài? Bạn muốn góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng và gắn kết? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing Tuyển dụng của [Tên công ty] và cùng chúng tôi chinh phục những mục tiêu đầy thách thức!

Với vai trò Chuyên viên Marketing Tuyển dụng, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định Unique Selling Proposition (USP) của công ty để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding trên các kênh truyền thông khác nhau (online và offline).
Phát triển nội dung sáng tạo (bài viết, hình ảnh, video,...) để quảng bá văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và những trải nghiệm độc đáo dành cho nhân viên.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của thương hiệu nhà tuyển dụng (website, fanpage, #cantuyen, Instagram,...).

Triển khai các hoạt động Recruitment Marketing:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch tuyển dụng trên các kênh online (mạng xã hội, job board, website,...) và offline (ngày hội việc làm, hội thảo,...).
Tối ưu hóa các kênh tuyển dụng để tăng lượng ứng viên tiềm năng và giảm chi phí tuyển dụng.
Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Recruitment Marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Phối hợp và hỗ trợ các hoạt động khác:

Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Nhân sự, Truyền thông,...) để triển khai các hoạt động Employer Branding và Recruitment Marketing.
Tham gia vào các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Employer Branding Specialist, Recruitment Marketing Specialist, Marketing Executive,...).
Có kiến thức vững chắc về marketing, truyền thông và tuyển dụng.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch Employer Branding và Recruitment Marketing.
Có khả năng sáng tạo nội dung, viết bài PR, chụp ảnh, quay video,...
Có khả năng sử dụng các công cụ marketing online (Google Analytics, Facebook Ads, #cantuyen Ads,...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo và tôn trọng sự khác biệt.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Tuyển dụng

.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Tên công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

---

Lưu ý thêm:

Điều chỉnh chi tiết:

Hãy điều chỉnh các chi tiết như tên công ty, địa điểm làm việc, mức lương (trong khoảng 10-15 triệu), địa chỉ email tuyển dụng và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.

Bổ sung thông tin:

Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin chi tiết hơn về công ty, văn hóa làm việc hoặc các phúc lợi đặc biệt khác để thu hút ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thể hiện sự quan tâm đến ứng viên và tạo ấn tượng tốt về công ty.

Thêm thông tin về các dự án Employer Branding đã triển khai (nếu có)

: Điều này sẽ giúp ứng viên hình dung rõ hơn về công việc và vai trò của họ trong công ty.

Contact seller Share

Comments