Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Disaster Recovery Planner/Engineer lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Disaster Recovery Planner/Engineer với mức lương và yêu cầu kinh nghiệm bạn cung cấp, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Disaster Recovery Planner/Engineer

MỨC LƯƠNG:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng (theo hiệu suất và dự án)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa điểm làm việc của công ty bạn]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Disaster Recovery Planner/Engineer (Chuyên viên/Kỹ sư hoạch định phục hồi sau thảm họa) năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và duy trì các kế hoạch và giải pháp phục hồi sau thảm họa (DR) cho hệ thống, ứng dụng và dữ liệu của công ty. Mục tiêu của bạn là đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh và giảm thiểu thời gian chết trong trường hợp xảy ra sự cố.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và Duy trì Kế hoạch DR:

Phát triển, duy trì và cập nhật các kế hoạch phục hồi sau thảm họa toàn diện, bao gồm đánh giá rủi ro, phân tích tác động kinh doanh (BIA), và các quy trình phục hồi chi tiết.
Đảm bảo các kế hoạch DR tuân thủ các tiêu chuẩn ngành, quy định pháp luật và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Thiết kế và Triển khai Giải pháp DR:

Thiết kế và triển khai các giải pháp DR sử dụng các công nghệ sao lưu, phục hồi, và ảo hóa hiện đại.
Đánh giá, lựa chọn và triển khai các công cụ và dịch vụ DR phù hợp.
Xây dựng và duy trì môi trường DR (ví dụ: site dự phòng, cloud DR).

Kiểm tra và Đánh giá:

Lập kế hoạch và thực hiện các cuộc diễn tập DR định kỳ để kiểm tra tính hiệu quả của các kế hoạch và giải pháp.
Phân tích kết quả diễn tập, xác định các lỗ hổng và đề xuất các cải tiến.

Quản lý Rủi ro:

Đánh giá và xác định các rủi ro tiềm ẩn đối với hệ thống và dữ liệu của công ty.
Đề xuất và triển khai các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

Hợp tác và Đào tạo:

Phối hợp với các bộ phận khác (IT, an ninh mạng, kinh doanh) để đảm bảo kế hoạch DR được tích hợp vào hoạt động hàng ngày.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các quy trình DR.

Ứng phó Sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó và phục hồi sau các sự cố thực tế.
Đánh giá và phân tích các sự cố để cải thiện kế hoạch DR.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về tình trạng của kế hoạch DR, kết quả diễn tập và các vấn đề liên quan.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Disaster Recovery Planner/Engineer, System Engineer, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu về các nguyên tắc và phương pháp phục hồi sau thảm họa (DR).
Kinh nghiệm làm việc với các công nghệ sao lưu, phục hồi (ví dụ: Veeam, Commvault, Veritas NetBackup).
Kinh nghiệm với ảo hóa (VMware, Hyper-V) và các dịch vụ cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Hiểu biết về các hệ điều hành (Windows, Linux) và mạng máy tính.
Khả năng phân tích rủi ro và đánh giá tác động kinh doanh (BIA).
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và giao tiếp tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến DR (ví dụ: CBCP, DRCE).
Kinh nghiệm làm việc trong các ngành tài chính, ngân hàng, hoặc các ngành có yêu cầu cao về tính liên tục trong kinh doanh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng dự án.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp khác (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước (nếu có).
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và hiện đại.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV) và thư xin việc (cover letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty bạn]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments