Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Marketing & Sales Alignment) (Business Development Director) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Marketing & Sales Alignment), tập trung vào việc nhấn mạnh sự liên kết giữa Marketing và Sales, cùng với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH (MARKETING & SALES ALIGNMENT)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Marketing & Sales Alignment), bạn sẽ là người dẫn dắt và chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai các chiến lược phát triển kinh doanh đột phá, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận Marketing và Sales để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định cơ hội và thách thức để xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể, phù hợp với mục tiêu của công ty.
Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết, bao gồm các mục tiêu cụ thể, chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs), ngân sách và nguồn lực cần thiết.

Tối ưu hóa sự liên kết giữa Marketing và Sales:

Thiết lập quy trình làm việc hiệu quả giữa bộ phận Marketing và Sales, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong việc tạo ra và chuyển đổi khách hàng tiềm năng.
Xây dựng hệ thống theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing và Sales, từ đó đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa kết quả.
Phối hợp với Trưởng phòng Marketing và Trưởng phòng Sales để xây dựng các chương trình khuyến mãi, sự kiện, chiến dịch truyền thông tích hợp nhằm thúc đẩy doanh số.

Phát triển thị trường và mở rộng kênh phân phối:

Xác định các thị trường tiềm năng và xây dựng kế hoạch thâm nhập thị trường hiệu quả.
Phát triển và quản lý các kênh phân phối hiện có, đồng thời tìm kiếm và mở rộng các kênh phân phối mới.

Quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh:

Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh quan trọng (doanh thu, lợi nhuận, chi phí, thị phần, v.v.) để đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Quản lý ngân sách phát triển kinh doanh một cách hiệu quả, đảm bảo sử dụng nguồn lực tối ưu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh có năng lực, đam mê và tinh thần trách nhiệm cao.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên về các kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và các kiến thức chuyên môn cần thiết.
Tạo động lực làm việc cho nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Marketing) trong các công ty có quy mô tương đương.
Am hiểu sâu sắc về thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng phát triển kinh doanh.
Có kiến thức vững chắc về Marketing và Sales, đặc biệt là các phương pháp Marketing hiện đại (Digital Marketing, Inbound Marketing, Account-Based Marketing, v.v.).
Có kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh

, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments