Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc Social Media (Director of Social Media) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Social Media tại TP.HCM, với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC SOCIAL MEDIA (Director of Social Media)

Địa điểm:

TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Social Media tài năng và đầy nhiệt huyết để dẫn dắt và phát triển chiến lược truyền thông xã hội của công ty. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý tất cả các hoạt động social media, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Social Media:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng social media mới nhất.
Xây dựng chiến lược social media tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xác định các kênh social media phù hợp (ví dụ: Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, YouTube...) và phân bổ nguồn lực hiệu quả.

Lập kế hoạch và triển khai:

Lập kế hoạch nội dung chi tiết, đảm bảo tính sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh social media.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên social media, tối ưu hóa hiệu quả và ngân sách.
Quản lý và điều phối đội ngũ social media (nếu có) để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.

Quản lý và phát triển cộng đồng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng người theo dõi trên các kênh social media.
Tổ chức các hoạt động tương tác, minigame, livestream... để tăng cường sự gắn kết của cộng đồng.
Giải quyết các phản hồi, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch social media.
Đánh giá các chỉ số KPI (ví dụ: reach, engagement, traffic, conversion...) và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động social media và trình bày cho Ban Giám đốc.

Cập nhật và đổi mới:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về social media, công nghệ và hành vi người dùng.
Đề xuất và thử nghiệm các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả hoạt động social media.
Đào tạo và phát triển đội ngũ social media (nếu có) để đáp ứng yêu cầu công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Social Media, Trưởng phòng Social Media, hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực social media).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành phù hợp với công ty, ví dụ: FMCG, bán lẻ, du lịch, giáo dục...].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng social media, các công cụ quảng cáo và các phương pháp đo lường hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch social media.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và làm việc nhóm.
Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng kênh social media.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình tự tin và làm việc dưới áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp điện thoại (nếu cần).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Contact seller Share

Comments