Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Head of Growth & User Acquisition lương thoả thuận

mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Head of Growth & User Acquisition, với mức lương thỏa thuận và yêu cầu kinh nghiệm phù hợp:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Head of Growth & User Acquisition

Về [Tên Công ty]

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật, và tầm nhìn/sứ mệnh]*

Ví dụ:

> *[Tên Công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi cung cấp giải pháp [mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ] cho hàng triệu người dùng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.*

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Head of Growth & User Acquisition

tài năng và đầy nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ tăng trưởng và chịu trách nhiệm chính trong việc mở rộng quy mô người dùng của [Tên Công ty]. Bạn sẽ là người xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng đột phá, tối ưu hóa các kênh thu hút người dùng và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của công ty.

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.
Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định và ưu tiên các kênh thu hút người dùng (User Acquisition) hiệu quả nhất.

Quản lý và tối ưu hóa User Acquisition:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo thông qua A/B testing, phân tích dữ liệu và điều chỉnh ngân sách.
Phát triển và quản lý các kênh thu hút người dùng khác (ví dụ: SEO, content marketing, affiliate marketing, referral programs).

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng và User Acquisition.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định sáng suốt và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Báo cáo định kỳ về kết quả tăng trưởng và User Acquisition cho ban lãnh đạo.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ tăng trưởng (growth team) hiệu quả.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Product, Sales và Customer Support để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các hoạt động tăng trưởng.
Đóng góp ý kiến vào việc phát triển sản phẩm để tăng khả năng thu hút và giữ chân người dùng.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tăng trưởng và User Acquisition.
Thực hiện các thử nghiệm (experiments) để tìm ra các phương pháp tăng trưởng hiệu quả nhất.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Growth, Growth Manager, User Acquisition Manager).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng thành công.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh thu hút người dùng (User Acquisition).
Có kiến thức về marketing, product development và data analytics.
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Firebase).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

Tính cách:

Năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm những cách làm mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến lĩnh vực của công ty].
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty startup.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

Thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Head of Growth & User Acquisition.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments