Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Head of Sales Enablement (Marketing) lương cạnh tranh

mô tả công việc cho vị trí Head of Sales Enablement (Marketing), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Head of Sales Enablement (Marketing) - Lương Cạnh Tranh

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật, v.v. Hãy làm nổi bật những điểm khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn.]

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, năng động và luôn tạo cơ hội để nhân viên phát triển bản thân.*

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Head of Sales Enablement (Marketing) tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển đội ngũ Sales Enablement, đóng vai trò then chốt trong việc tăng cường hiệu quả bán hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình Sales Enablement, đảm bảo đội ngũ bán hàng được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và công cụ để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược Sales Enablement:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales và Product để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của đội ngũ bán hàng.
Xây dựng chiến lược Sales Enablement toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách cho các hoạt động Sales Enablement.

Phát triển nội dung và tài liệu hỗ trợ bán hàng:

Nghiên cứu và phát triển các tài liệu hỗ trợ bán hàng hấp dẫn, dễ hiểu và hiệu quả, bao gồm:
Bài thuyết trình bán hàng
Brochure sản phẩm
Case study
Hướng dẫn sử dụng
Email template
Script gọi điện
Đảm bảo nội dung luôn được cập nhật và phù hợp với thông tin sản phẩm mới nhất và nhu cầu của thị trường.

Triển khai các chương trình đào tạo và huấn luyện:

Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện trực tiếp hoặc trực tuyến để nâng cao kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kỹ năng mềm cho đội ngũ bán hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện.

Quản lý công cụ và nền tảng Sales Enablement:

Đánh giá, lựa chọn và triển khai các công cụ và nền tảng Sales Enablement phù hợp để hỗ trợ đội ngũ bán hàng.
Đảm bảo các công cụ và nền tảng được sử dụng hiệu quả và mang lại giá trị cao nhất.

Đo lường và báo cáo hiệu quả:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả của các hoạt động Sales Enablement.
Phân tích dữ liệu và báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chương trình Sales Enablement, đưa ra các khuyến nghị để cải thiện.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Sales Enablement hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Sales Enablement, Sales Enablement Manager, Marketing Manager, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về quy trình bán hàng và các phương pháp Sales Enablement hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo xuất sắc.
Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận khác nhau trong công ty.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ Sales Enablement như [liệt kê một vài công cụ phổ biến].
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn:

[Nêu rõ khoảng lương hoặc cam kết về mức lương cạnh tranh so với thị trường.]

Thưởng:

[Nêu rõ các khoản thưởng: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm, v.v.]

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
[Liệt kê các phúc lợi khác: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.]

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn thường xuyên.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện và tôn trọng.
Các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ thường xuyên.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Head of Sales Enablement.

Hạn Chót Ứng Tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thu hút ứng viên tiềm năng.
Chắc chắn rằng thông tin về mức lương và các phúc lợi là chính xác và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments