Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Lãnh đạo & Quản lý Cấp cao (Senior Leadership & Management) TPHCM

mô tả công việc cho vị trí Lãnh đạo & Quản lý Cấp cao tại TP.HCM, với các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Lãnh đạo & Quản lý Cấp cao

Địa điểm:

TP. Hồ Chí Minh

Báo cáo cho:

[Chức danh người quản lý trực tiếp, ví dụ: Tổng Giám đốc/Hội đồng quản trị]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành một bộ phận/phòng ban/dự án/công ty con, đảm bảo đạt được các mục tiêu chiến lược và chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển dài hạn và ngắn hạn.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất của bộ phận/phòng ban/dự án/công ty con.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

1.

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng tầm nhìn, định hướng chiến lược và mục tiêu cho bộ phận/phòng ban/dự án/công ty con.
Lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động, đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty và pháp luật.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đưa ra các quyết định quản lý quan trọng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đại diện cho công ty/bộ phận trong các hoạt động đối nội và đối ngoại.
2.

Xây dựng và Triển khai Chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch marketing, kế hoạch tài chính... phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch, đảm bảo đạt được các chỉ tiêu đã đề ra.
Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để phù hợp với tình hình thực tế.
3.

Quản lý Hiệu quả Hoạt động:

Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận/phòng ban/dự án/công ty con.
Quản lý ngân sách, chi phí và các nguồn lực khác một cách hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Áp dụng các công cụ và phương pháp quản lý hiện đại để nâng cao năng suất.
4.

Phát triển Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên có năng lực.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Tạo động lực làm việc, khuyến khích sự đóng góp và phát triển của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc và đưa ra các biện pháp khen thưởng, kỷ luật phù hợp.
5.

Quản lý Rủi ro:

Xác định và đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.
Xử lý các tình huống khẩn cấp và khủng hoảng.
6.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động và đạt được các mục tiêu đã đề ra.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lãnh đạo/Quản lý cấp cao).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành nghề cụ thể của công ty].
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và phát triển nhân viên.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu yêu cầu).

Phẩm chất:

Có tinh thần trách nhiệm cao.
Trung thực, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Có khả năng học hỏi và thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Có tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm].
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các khoản phụ cấp: [Đi lại, ăn trưa, điện thoại,...].
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe: [Có thể có, tùy theo chính sách của công ty].
Cơ hội đào tạo và phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến: Được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Các quyền lợi khác: Theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Lãnh đạo & Quản lý Cấp cao trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments