Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Lập trình viên Firmware (Firmware Developer) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc cho vị trí Lập trình viên Firmware, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng, với mức lương hấp dẫn từ 15 - 30 triệu đồng và yêu cầu kinh nghiệm phù hợp:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Lập trình viên Firmware (Firmware Developer)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM]

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Firmware tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ tham gia vào quá trình phát triển firmware cho các sản phẩm [Tên sản phẩm/lĩnh vực sản phẩm, ví dụ: thiết bị IoT, hệ thống nhúng, thiết bị điện tử tiêu dùng] của công ty. Công việc của bạn sẽ bao gồm thiết kế, phát triển, thử nghiệm và tối ưu hóa firmware để đảm bảo hiệu suất và độ tin cậy cao nhất.

Thiết kế và phát triển firmware:

Phân tích yêu cầu sản phẩm và thiết kế kiến trúc firmware phù hợp.
Viết mã firmware bằng ngôn ngữ C/C++ cho các vi điều khiển (Microcontroller) khác nhau (ví dụ: ARM Cortex-M, STM32, ESP32).
Phát triển các module phần mềm như giao tiếp ngoại vi (UART, SPI, I2C), quản lý bộ nhớ, và các giao thức mạng (TCP/IP, MQTT).

Kiểm thử và gỡ lỗi:

Viết các test case và thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) và kiểm thử tích hợp (integration test) để đảm bảo chất lượng firmware.
Sử dụng các công cụ gỡ lỗi (debugger) để xác định và sửa lỗi trong firmware.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất của firmware để giảm thiểu mức tiêu thụ năng lượng và tăng tốc độ xử lý.

Tài liệu hóa:

Viết tài liệu kỹ thuật chi tiết về thiết kế, chức năng và cách sử dụng firmware.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện quy trình phát triển firmware.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư phần cứng, kỹ sư kiểm thử và các thành viên khác trong nhóm để đảm bảo sản phẩm hoạt động tốt.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Lập trình viên Firmware hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Có kiến thức vững chắc về kiến trúc máy tính và hệ thống nhúng.
Có kinh nghiệm lập trình C/C++ cho vi điều khiển (Microcontroller).
Hiểu biết về các giao thức giao tiếp ngoại vi như UART, SPI, I2C.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phát triển và gỡ lỗi firmware.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các hệ điều hành thời gian thực (RTOS) như FreeRTOS.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các giao thức mạng (TCP/IP, MQTT, Bluetooth, Wi-Fi).

Kỹ năng:

Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và phức tạp.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm của bạn.
Hãy nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments