Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Lead Database Reliability Engineer (PostgreSQL) kinh nghiệm trên 6 tháng

nháp mô tả công việc cho vị trí Lead Database Reliability Engineer (PostgreSQL) mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Lead Database Reliability Engineer (PostgreSQL)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, tầm nhìn, và những giá trị cốt lõi. Điều gì khiến công ty trở nên đặc biệt và hấp dẫn đối với ứng viên tiềm năng?]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Lead Database Reliability Engineer (PostgreSQL)

tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống cơ sở dữ liệu PostgreSQL, nền tảng quan trọng cho hoạt động kinh doanh của công ty. Bạn sẽ dẫn dắt và cố vấn cho các thành viên trong nhóm, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hệ thống cơ sở dữ liệu đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh và kỹ thuật.

Trách Nhiệm Chính

Quản lý và Vận hành:

Đảm bảo tính sẵn sàng cao, hiệu suất tối ưu và khả năng phục hồi của hệ thống cơ sở dữ liệu PostgreSQL.
Xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các giải pháp khắc phục nhanh chóng.
Triển khai, cấu hình và duy trì các công cụ giám sát, cảnh báo và tự động hóa liên quan đến cơ sở dữ liệu.
Thực hiện các hoạt động bảo trì định kỳ như sao lưu, phục hồi, nâng cấp và vá lỗi.

Thiết kế và Tối ưu hóa:

Tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển cơ sở dữ liệu, đảm bảo tính toàn vẹn dữ liệu và hiệu suất tối ưu.
Phân tích và tối ưu hóa các truy vấn SQL, lược đồ cơ sở dữ liệu và cấu hình hệ thống để cải thiện hiệu suất.
Nghiên cứu và triển khai các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ sở dữ liệu.

Lãnh đạo và Cố vấn:

Dẫn dắt, cố vấn và đào tạo các thành viên trong nhóm Database Reliability Engineering.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình và tài liệu liên quan đến quản lý và vận hành cơ sở dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận khác như phát triển, kiểm thử và vận hành để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Database Reliability Engineer, Database Administrator, DevOps Engineer tập trung vào cơ sở dữ liệu).
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu PostgreSQL trong môi trường production.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc, quản lý và vận hành cơ sở dữ liệu PostgreSQL.
Kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa hiệu suất, xử lý sự cố và đảm bảo tính sẵn sàng cao cho PostgreSQL.
Kỹ năng viết SQL thành thạo và kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và tự động hóa cơ sở dữ liệu (ví dụ: Prometheus, Grafana, Ansible, Terraform).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành Linux/Unix.
Có kiến thức về các phương pháp DevOps và Infrastructure as Code (IaC).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật cho người không chuyên.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến PostgreSQL.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cloud (AWS, Azure, GCP).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ containerization (Docker, Kubernetes).

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm]

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
[Các phúc lợi khác như: Gói chăm sóc sức khỏe mở rộng, hỗ trợ ăn trưa, đi lại, v.v.]

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội làm việc với những đồng nghiệp tài năng và đam mê.
[Các hoạt động team-building, sự kiện của công ty]

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Đây chỉ là bản nháp, bạn nên điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty.
Hãy nêu rõ những gì công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên, không chỉ là những gì ứng viên có thể mang lại cho công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments