Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Phó Chủ tịch Marketing (Vice President - VP of Marketing) lương 8 đ

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Phó Chủ tịch Marketing (VP Marketing) với mức lương và yêu cầu bạn đề xuất, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: PHÓ CHỦ TỊCH MARKETING (VICE PRESIDENT - VP OF MARKETING)

Bạn có phải là một Marketer tài ba, đầy nhiệt huyết và luôn khao khát chinh phục những đỉnh cao mới? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ marketing năng động và tạo ra những chiến dịch đột phá? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi xây dựng thương hiệu và bứt phá doanh thu!

Mô tả công việc:

Với vai trò Phó Chủ tịch Marketing, bạn sẽ là nhạc trưởng dẫn dắt toàn bộ hoạt động marketing của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả, góp phần tăng trưởng doanh số và nâng cao vị thế thương hiệu trên thị trường. Cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, bao gồm cả online và offline marketing.
Đảm bảo chiến lược marketing nhất quán với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của thương hiệu.

Quản lý và điều hành các hoạt động Marketing:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing (quảng cáo, PR, sự kiện, digital marketing...)
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng và phát triển thương hiệu:

Đảm bảo nhận diện thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông và các đối tác liên quan.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing tài năng.
Phân công công việc và giao chỉ tiêu cho từng thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Báo cáo và tham mưu:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến marketing và xây dựng thương hiệu.

Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng Marketing mới:

Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất trên thế giới và trong nước.
Đề xuất và triển khai các giải pháp marketing sáng tạo, giúp công ty dẫn đầu thị trường.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (VP Marketing, Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing).

Có kiến thức chuyên sâu về marketing, xây dựng thương hiệu, digital marketing, PR, quảng cáo.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch marketing.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng (KPI, doanh số, dự án)

(Mức lương có thể thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm của công ty.
Được làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đầy đam mê.
Cơ hội được khẳng định bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email của công ty], [Địa chỉ công ty], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.

Contact seller Share

Comments