Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Quản lý Marketing Online (Online Marketing Manager) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Quản lý Marketing Online, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm bạn đưa ra:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Marketing Online (Online Marketing Manager)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (hoặc vị trí tương đương)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing online nhằm tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.
Đảm bảo các hoạt động marketing online được thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ và phù hợp với ngân sách.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng marketing online để xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định đối tượng mục tiêu và lựa chọn các kênh marketing online phù hợp (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Xây dựng kế hoạch ngân sách marketing chi tiết và quản lý chi phí hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch marketing online, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thời gian thực hiện, kênh truyền thông, thông điệp truyền tải, v.v.
Triển khai và giám sát các hoạt động marketing online trên các kênh khác nhau.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Sales, Content, Design) để đảm bảo chiến dịch được thực hiện đồng bộ và hiệu quả.

Đo lường và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Search Console, Facebook Analytics) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing online.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các báo cáo định kỳ về hiệu quả của chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing online (ví dụ: chuyên viên SEO, chuyên viên Social Media, chuyên viên Content Marketing).
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing online.
Tìm kiếm và đánh giá các công cụ, nền tảng marketing online mới.
Đề xuất các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing online của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing online.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing Online, Trưởng nhóm Marketing Online, v.v.).

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích marketing online (Google Analytics, Google Search Console, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về quản lý dự án và quản lý ngân sách.

Kỹ năng:

Kỹ năng xây dựng chiến lược marketing.
Kỹ năng triển khai và quản lý chiến dịch marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [Tên ngành của công ty], [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], [Ngày/Tháng/Năm] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và thể hiện được sự hấp dẫn của công việc.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments