Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Quản lý Thay đổi IT (IT Change Manager) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Thay đổi IT, được điều chỉnh để phù hợp với mức lương và kinh nghiệm bạn mong muốn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Thay đổi IT (IT Change Manager)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross) (Thỏa thuận theo năng lực)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Thay đổi IT năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các thay đổi trong môi trường IT của công ty một cách có hệ thống, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo sự ổn định của hệ thống.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và duy trì quy trình quản lý thay đổi IT, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất (ITIL).
Tiếp nhận, đánh giá và phân loại các yêu cầu thay đổi (Change Requests) dựa trên mức độ ảnh hưởng và rủi ro.
Tổ chức và điều phối các cuộc họp CAB (Change Advisory Board) để xem xét và phê duyệt các thay đổi.
Lập kế hoạch triển khai thay đổi chi tiết, bao gồm phân công công việc, xác định nguồn lực và thời gian thực hiện.
Giám sát quá trình triển khai thay đổi, đảm bảo tuân thủ kế hoạch và các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT, kinh doanh,...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và giảm thiểu tác động đến hoạt động kinh doanh.
Đánh giá kết quả triển khai thay đổi, xác định các bài học kinh nghiệm và đề xuất cải tiến quy trình.
Quản lý và duy trì hệ thống tài liệu liên quan đến quản lý thay đổi.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình quản lý thay đổi.
Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính về các vấn đề liên quan đến thay đổi IT.
Xây dựng các báo cáo về hiệu suất quản lý thay đổi.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Thay đổi IT, Điều phối viên Thay đổi IT, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình quản lý thay đổi IT theo tiêu chuẩn ITIL.
Có kiến thức về các hệ thống IT phổ biến (mạng, máy chủ, ứng dụng,...).
Nắm vững các phương pháp quản lý dự án cơ bản.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ITIL Foundation trở lên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (15.000.000 - 30.000.000 VNĐ Gross).
Thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, teambuilding,...).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như địa điểm làm việc, mức lương (nếu cần), địa chỉ email, và ngày hết hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ trang trọng và chuyên nghiệp trong bản mô tả công việc.

Contact seller Share

Comments