Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Senior IAM Architect đi làm ngay

nháp mô tả công việc (JD) cho vị trí Senior IAM Architect, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Senior IAM (Identity and Access Management) Architect

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Remote]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior IAM Architect tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và duy trì các giải pháp IAM toàn diện, đảm bảo an ninh và quản lý truy cập hiệu quả cho toàn bộ hệ thống và ứng dụng của công ty. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc định hình chiến lược IAM, đưa ra các giải pháp kỹ thuật, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn bảo mật.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Thiết kế và Kiến trúc:

Xây dựng và duy trì kiến trúc IAM tổng thể, bao gồm các thành phần như xác thực đa yếu tố (MFA), quản lý đặc quyền truy cập (PAM), quản lý vòng đời danh tính (IDM), và quản lý quyền truy cập (access governance).
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ IAM phù hợp với nhu cầu và chiến lược của công ty.
Phát triển các tiêu chuẩn, quy trình và hướng dẫn về IAM.

Triển khai và Tích hợp:

Dẫn dắt việc triển khai các giải pháp IAM mới, đảm bảo tích hợp mượt mà với các hệ thống và ứng dụng hiện có.
Cấu hình và tùy chỉnh các công cụ IAM để đáp ứng các yêu cầu cụ thể.
Phối hợp với các đội ngũ phát triển, vận hành và bảo mật để triển khai các giải pháp IAM hiệu quả.

Vận hành và Bảo trì:

Giám sát và đánh giá hiệu suất của các hệ thống IAM.
Xử lý sự cố và giải quyết các vấn đề liên quan đến IAM.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn bảo mật.
Cập nhật và cải tiến liên tục các giải pháp IAM để đáp ứng các mối đe dọa mới nổi.

Tư vấn và Đào tạo:

Cung cấp tư vấn và hướng dẫn về IAM cho các bộ phận khác trong công ty.
Đào tạo và hỗ trợ người dùng về các quy trình và công cụ IAM.
Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng mới trong lĩnh vực IAM.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IAM.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (IAM Architect/Senior IAM Engineer/Consultant).

Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các giải pháp IAM của các nhà cung cấp hàng đầu như Okta, Microsoft Azure AD, Ping Identity, CyberArk, SailPoint, ForgeRock.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các giao thức xác thực và ủy quyền như OAuth, SAML, OpenID Connect.
Nắm vững các khái niệm và nguyên tắc về bảo mật, quản lý rủi ro và tuân thủ.
Có kiến thức về các hệ điều hành, cơ sở dữ liệu và nền tảng đám mây phổ biến.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, thiết kế và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến bảo mật và IAM như CISSP, CISM, CISA là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể, ví dụ: 30,000,000 - 50,000,000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Chế độ bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân (tùy theo chính sách công ty).

Phúc lợi khác:

Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và phức tạp.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team-building thường xuyên.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cơ hội phát triển:

Được làm việc với các công nghệ IAM hàng đầu.
Cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [Địa chỉ email].

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh JD này sao cho phù hợp với văn hóa công ty, yêu cầu cụ thể của vị trí và những phúc lợi mà công ty bạn cung cấp.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến IAM, bảo mật và các công nghệ liên quan để JD của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các trang tuyển dụng.

Ngắn gọn:

Trình bày thông tin một cách ngắn gọn, rõ ràng và dễ đọc.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thể hiện sự chuyên nghiệp và năng động của công ty.

Contact seller Share

Comments