Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Tuyển Gấp: Chuyên viên Google Ads (Kinh nghiệm 2 năm+) lương thoả thuận

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên Google Ads (kinh nghiệm 2 năm+) mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với công ty của bạn:

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG: TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN GOOGLE ADS (KINH NGHIỆM 2 NĂM+) - LƯƠNG THỎA THUẬN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và quản lý:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video/Youtube) theo mục tiêu marketing và ngân sách được giao.
Quản lý và theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đảm bảo đạt KPIs đề ra (CPA, ROI, ROAS, CTR, Conversion Rate...).
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Thực hiện các hoạt động tối ưu hóa chiến dịch: A/B testing quảng cáo, tối ưu trang đích, điều chỉnh giá thầu, phân tích dữ liệu...
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo, lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật kiến thức về các tính năng mới, thuật toán và chính sách quảng cáo của Google Ads.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp, công cụ mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tối ưu hóa chiến dịch và đạt được mục tiêu kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Chuyên viên Google Ads, Nhân viên Marketing Online chuyên về Google Ads).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về nền tảng Google Ads và các loại hình quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu báo cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, luôn tìm tòi và áp dụng các kiến thức mới vào thực tế.
Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc hiệu quả với các thành viên trong nhóm.

Bằng cấp/Chứng chỉ (Ưu tiên):

Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Thỏa thuận

theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh so với thị trường).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Chuyên viên Google Ads - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên công ty]

[Số điện thoại]
[Website (nếu có)]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, thưởng, phúc lợi, thông tin liên hệ... cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm trong các lĩnh vực đặc thù của công ty bạn (ví dụ: kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử, giáo dục...).
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments