Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 15 nhân viên - Lead RPA Developer (Cognitive Automation) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead RPA Developer (Cognitive Automation), đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Lead RPA Developer (Cognitive Automation)

Số lượng:

15

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia RPA dày dặn kinh nghiệm và đam mê với việc tự động hóa thông minh? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng để tạo ra những giải pháp đột phá, mang lại hiệu quả vượt trội cho doanh nghiệp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Lead RPA Developer (Cognitive Automation) của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và quản lý:

Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ RPA Developer để nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu suất làm việc.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Thiết kế và phát triển giải pháp RPA:

Phân tích nghiệp vụ, đánh giá tính khả thi và đề xuất các quy trình tự động hóa phù hợp.
Thiết kế kiến trúc tổng thể cho các giải pháp RPA, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng.
Phát triển và triển khai các robot phần mềm (bots) sử dụng các nền tảng RPA hàng đầu như UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism (ưu tiên UiPath).
Tích hợp các công nghệ Cognitive Automation như OCR, AI/ML, NLP vào các quy trình RPA để tăng cường khả năng tự động hóa và xử lý dữ liệu phức tạp.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm phạm vi, thời gian, nguồn lực và ngân sách.
Điều phối các bên liên quan (stakeholders) để đảm bảo dự án được triển khai thành công.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực RPA và Cognitive Automation.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tự động hóa hiện có để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.
Xây dựng các tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và quy trình vận hành cho các giải pháp RPA.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển RPA, ưu tiên kinh nghiệm với các nền tảng UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead RPA Developer hoặc các vị trí quản lý kỹ thuật liên quan).
Có kinh nghiệm triển khai các dự án RPA tích hợp với các công nghệ Cognitive Automation (OCR, AI/ML, NLP).

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về các quy trình nghiệp vụ (business processes) và các phương pháp phân tích quy trình.
Có kinh nghiệm lập trình với các ngôn ngữ như .NET, Java, Python.
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL) và các hệ thống ERP (SAP, Oracle).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về RPA (UiPath Certified Professional, Automation Anywhere Certified Advanced RPA Professional) là một lợi thế.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, sản xuất hoặc bán lẻ.
Ứng viên có kinh nghiệm triển khai các dự án RPA trên nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud).
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất làm việc (KPI) và thưởng dự án.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực RPA và Cognitive Automation.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các hoạt động team-building và sự kiện văn hóa của công ty.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực RPA.
Được tham gia vào các dự án lớn, mang tính đột phá và có tác động lớn đến doanh nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một nhà tuyển dụng công bằng và luôn tạo cơ hội cho tất cả các ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments