Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên SEO Kỹ thuật (Technical SEO Specialist) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên SEO Kỹ thuật, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Chuyên Viên SEO Kỹ Thuật (Technical SEO Specialist) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Bạn đam mê SEO và muốn chinh phục những thử thách kỹ thuật? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty năng động và phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] ngay hôm nay!

Mô tả công việc:

Là một Chuyên viên SEO Kỹ thuật tại [Tên Công ty], bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc tối ưu hóa website để đạt được thứ hạng cao trên các công cụ tìm kiếm. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo website của chúng tôi đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật SEO tốt nhất và mang lại trải nghiệm người dùng tuyệt vời.

Phân tích và Đánh giá:

Thực hiện audit kỹ thuật SEO toàn diện cho website, xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện.
Phân tích cấu trúc website, tốc độ tải trang, khả năng thu thập dữ liệu của bot tìm kiếm, và các yếu tố kỹ thuật khác ảnh hưởng đến SEO.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược SEO hiệu quả.

Tối ưu hóa Kỹ thuật:

Tối ưu hóa cấu trúc website, sitemap, robots.txt để cải thiện khả năng thu thập dữ liệu và lập chỉ mục của bot tìm kiếm.
Tối ưu hóa tốc độ tải trang (PageSpeed Insights) bằng cách tối ưu hóa hình ảnh, nén file, sử dụng CDN, v.v.
Đảm bảo website thân thiện với thiết bị di động (Mobile-Friendly).
Triển khai schema markup để cung cấp thông tin chi tiết hơn cho các công cụ tìm kiếm.
Xây dựng và quản lý redirect 301 để duy trì thứ hạng khi có thay đổi về cấu trúc website.
Xử lý các lỗi thu thập dữ liệu (crawl errors) và các vấn đề kỹ thuật khác ảnh hưởng đến SEO.

Giám sát và Báo cáo:

Theo dõi hiệu suất SEO (traffic, thứ hạng, tỷ lệ chuyển đổi) bằng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, và các công cụ SEO khác.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các hoạt động SEO và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật kiến thức về các thuật toán và xu hướng SEO mới nhất.

Phối hợp:

Phối hợp với bộ phận Content để đảm bảo nội dung được tối ưu hóa cho SEO.
Phối hợp với bộ phận IT/Dev để triển khai các thay đổi kỹ thuật trên website.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng chiến lược SEO tổng thể.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên SEO Kỹ thuật hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO, đặc biệt là SEO kỹ thuật.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, v.v.
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript, và các ngôn ngữ lập trình web khác là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các CMS phổ biến như WordPress.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đánh giá và tăng lương:

Định kỳ 6 tháng/lần.

Cơ hội phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về SEO và các lĩnh vực liên quan.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, và tôn trọng lẫn nhau.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao.

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác như ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể]

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Tùy chỉnh:

Thay đổi các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi cụ thể và hấp dẫn mà công ty bạn có thể cung cấp.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments