Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 3 nhân viên - Media Buyer (Hybrid, Hanoi) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Media Buyer (Hybrid, Hà Nội) với mức lương hấp dẫn từ 15 - 30 triệu, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, quyền lợi và các yếu tố thu hút ứng viên:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Media Buyer (Hybrid, Hà Nội) - Lương 15 - 30 Triệu

Bạn đang tìm kiếm một công việc Media Buyer đầy thử thách và cơ hội phát triển tại Hà Nội? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một agency marketing năng động, chuyên cung cấp các giải pháp truyền thông toàn diện cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và luôn cập nhật xu hướng, chúng tôi tự hào mang đến những chiến dịch quảng cáo đột phá và hiệu quả cao.]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định các kênh truyền thông phù hợp với mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm ngân sách, thời gian, và các chỉ số KPIs cần đạt được.

Triển khai và tối ưu:

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (mạng quảng cáo, báo chí, truyền hình, v.v.).
Thực hiện mua quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau (Facebook, Google Ads, TikTok, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu để đạt được kết quả tốt nhất.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và theo dõi ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Đàm phán giá cả với các nhà cung cấp để đạt được chi phí tốt nhất.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Account, Creative, Design) để đảm bảo chiến dịch được triển khai một cách suôn sẻ.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Media Buyer hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty có quy mô lớn.

Kỹ năng:

Am hiểu về các kênh truyền thông trực tuyến và ngoại tuyến (online & offline).
Có kiến thức sâu rộng về các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực truyền thông.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành quảng cáo.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chính sách du lịch hàng năm, team building, và các hoạt động ngoại khóa khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.

Thời gian làm việc:

Hybrid (kết hợp làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa).
Thời gian linh hoạt, tạo điều kiện cho nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Địa điểm làm việc:

Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Media Buyer

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, địa chỉ email, mức lương (nếu cần), và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments