Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Content Marketing Senior (Senior Content Marketing Manager) lương cạnh tranh

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Content Marketing Senior, đã được tối ưu để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Quản Lý Content Marketing Senior (Lương Cạnh Tranh)

Bạn có phải là một Content Marketer dày dặn kinh nghiệm, luôn khao khát tạo ra những chiến dịch nội dung đột phá và có khả năng dẫn dắt đội nhóm? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi xây dựng những câu chuyện thương hiệu hấp dẫn và khẳng định vị thế trên thị trường!

Mô Tả Công Việc:

Là Quản lý Content Marketing Senior, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược nội dung của công ty nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng tiềm năng và doanh số. Cụ thể:

Xây dựng chiến lược nội dung:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược nội dung đa kênh (website, blog, mạng xã hội, email,...) phù hợp.
Xác định các chủ đề nội dung trọng tâm, định dạng nội dung (bài viết, video, infographic,...) và tần suất xuất bản tối ưu.
Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết, đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với mục tiêu marketing tổng thể.

Triển khai và quản lý nội dung:

Chịu trách nhiệm sản xuất và/hoặc điều phối sản xuất nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và mang tính chuyển đổi.
Quản lý đội ngũ content writers, editors, designers (nếu có) hoặc làm việc với các đối tác agency để đảm bảo chất lượng và tiến độ sản xuất nội dung.
Tối ưu hóa nội dung cho SEO (Search Engine Optimization) để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý và duy trì lịch đăng tải nội dung trên các kênh truyền thông.

Đo lường và phân tích hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, social media analytics,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến dịch nội dung.
Đưa ra các điều chỉnh và cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của chiến dịch nội dung cho cấp quản lý.

Quản lý đội nhóm và ngân sách:

Xây dựng và quản lý đội ngũ content marketing (nếu có), bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý ngân sách content marketing, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu chi phí.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về content marketing, SEO, social media và các công cụ marketing khác.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và thử nghiệm các phương pháp mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Marketing Manager, Content Strategist,...) hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing Specialist.
Có kiến thức sâu rộng về content marketing, SEO, social media marketing và các công cụ marketing khác.
Kỹ năng viết, biên tập và trình bày xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành nghề của công ty].
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ content marketing (ví dụ: Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, Buffer, Hootsuite,...).
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh

, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng hiệu suất

dựa trên kết quả công việc.

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa, gửi xe, quà tặng sinh nhật,...]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Quản lý Content Marketing Senior - [Tên của bạn].

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty.
Đảm bảo mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments