Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 4 nhân viên - Chuyên viên PR Junior (Junior PR Executive/Specialist)

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên PR Junior (Junior PR Executive/Specialist) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, và bạn đang tuyển gấp 4 người:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP: 4 CHUYÊN VIÊN PR JUNIOR (Junior PR Executive/Specialist)

Bạn là người đam mê truyền thông, sáng tạo và muốn tạo dựng dấu ấn trong lĩnh vực PR? Bạn có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương và mong muốn được phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai:

Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến dịch PR, truyền thông nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và uy tín của công ty/sản phẩm/dịch vụ.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động PR.

Quan hệ báo chí:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết PR, nội dung truyền thông trên các kênh khác nhau.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả truyền thông của các hoạt động PR.

Quản lý khủng hoảng:

Hỗ trợ xử lý các vấn đề truyền thông phát sinh, khủng hoảng truyền thông.
Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về quản lý khủng hoảng truyền thông.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để đưa ra các đề xuất phù hợp.
Phân tích dữ liệu truyền thông, đánh giá hiệu quả các chiến dịch PR.

Các công việc khác:

Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông, hội nghị, hội thảo.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên PR, Nhân viên PR,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực ưu tiên, ví dụ: FMCG, Bất động sản, Công nghệ,...]

Kỹ năng:

Kỹ năng viết tốt, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với các kênh truyền thông khác nhau.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Tính cách:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có khả năng học hỏi nhanh, thích nghi tốt với môi trường làm việc thay đổi.
Có tinh thần làm việc nhóm, có khả năng làm việc độc lập.
Có đam mê với lĩnh vực PR, truyền thông.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực PR, truyền thông.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Teambuilding.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên PR Junior - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

[Tên công ty] – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo dựng những dấu ấn trong lĩnh vực PR!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút ứng viên.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết để ứng viên hiểu rõ về vị trí.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments