Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 6 nhân viên - Brand Strategist (FMCG Experience) làm việc tại TPHCM

nháp mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Brand Strategist (FMCG Experience) tại TP.HCM, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Brand Strategist (FMCG Experience) - TP.HCM

Bạn là một Brand Strategist tài năng với kinh nghiệm dày dặn trong ngành FMCG? Bạn đam mê xây dựng và phát triển thương hiệu, am hiểu thị trường và người tiêu dùng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi tạo nên những dấu ấn khác biệt!

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:

Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong ngành FMCG.
Xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.

Xây dựng và phát triển chiến lược thương hiệu:

Đề xuất và triển khai chiến lược thương hiệu tổng thể, bao gồm định vị thương hiệu, giá trị cốt lõi, thông điệp truyền thông và hình ảnh thương hiệu.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc.

Phát triển kế hoạch marketing và truyền thông tích hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch marketing và truyền thông tích hợp (IMC) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh và tăng cường nhận diện thương hiệu.
Đề xuất các hoạt động marketing sáng tạo và hiệu quả, bao gồm quảng cáo, PR, sự kiện, digital marketing, trade marketing...

Đo lường và đánh giá hiệu quả chiến dịch:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và truyền thông.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả và đạt được ROI tốt nhất.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing và truyền thông được giao, đảm bảo sử dụng hiệu quả và minh bạch.

Phối hợp với các đối tác:

Làm việc chặt chẽ với các đối tác bên ngoài như agency quảng cáo, PR, nghiên cứu thị trường... để đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành FMCG, marketing và truyền thông để áp dụng vào công việc.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Brand Strategist, Brand Manager, Marketing Executive...) trong ngành FMCG.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về ngành FMCG, thị trường và người tiêu dùng Việt Nam.
Nắm vững kiến thức về marketing, branding, truyền thông và nghiên cứu thị trường.
Có kiến thức về digital marketing và các kênh truyền thông trực tuyến.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của các thương hiệu lớn.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến FMCG) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và các chi tiết cụ thể khác cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên tài năng!

Contact seller Share

Comments