Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 6 nhân viên - Chuyên viên Marketing Nội dung B2B (B2B Content Market

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chuyên viên Marketing Nội dung B2B, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu tuyển gấp và kinh nghiệm bạn mong muốn:

[Tên công ty] - TUYỂN GẤP 6 CHUYÊN VIÊN MARKETING NỘI DUNG B2B

Bạn là một người sáng tạo, đam mê viết lách và có kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing B2B? Bạn muốn tạo ra những nội dung chất lượng, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing Nội dung B2B đầy nhiệt huyết của [Tên công ty]!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược nội dung B2B:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing để xây dựng chiến lược nội dung B2B toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định chủ đề và định dạng nội dung phù hợp.
Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết theo tháng/quý, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.

Sản xuất nội dung chất lượng cao:

Viết bài blog, ebook, whitepaper, case study, infographic, video script, email marketing, social media post và các định dạng nội dung khác theo yêu cầu.
Đảm bảo nội dung chuẩn SEO, hấp dẫn, hữu ích và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Biên tập và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo chất lượng và tính chính xác.

Phân phối và quảng bá nội dung:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để phân phối nội dung trên các kênh truyền thông phù hợp (website, blog, social media, email, v.v.).
Sử dụng các công cụ marketing để quảng bá nội dung và tăng lượng truy cập.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung.

Quản lý và tối ưu hóa nội dung:

Quản lý thư viện nội dung và đảm bảo nội dung luôn được cập nhật và phù hợp.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả nội dung, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới trong lĩnh vực marketing nội dung.

Phối hợp và làm việc nhóm:

Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product, Design, v.v.) để đảm bảo nội dung đáp ứng nhu cầu của khách hàng và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh.
Tham gia các cuộc họp và đóng góp ý kiến để cải thiện chiến lược marketing chung.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing Nội dung B2B.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Marketing Manager, Content Strategist, v.v.).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về marketing nội dung, SEO, social media marketing và email marketing.
Kỹ năng viết lách xuất sắc, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng sử dụng các công cụ marketing (Google Analytics, Google Search Console, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh tốt (đọc, viết).
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
12 ngày phép/năm.

Phát triển sự nghiệp:

Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Văn hóa công ty:

Văn hóa cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Thời gian và địa điểm làm việc:

Thời gian: [Thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]
Địa điểm: [Địa chỉ công ty]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tuyển Gấp:

Nhấn mạnh việc tuyển gấp trong tiêu đề và phần đầu của mô tả công việc.

Mức Lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra một mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên tiềm năng. Nếu không muốn ghi cụ thể, có thể để Mức lương cạnh tranh.

Địa chỉ liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thông tin công ty:

Bổ sung thêm thông tin về công ty để tăng tính hấp dẫn (ví dụ: website, lĩnh vực hoạt động, thành tựu, v.v.).

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp nhất với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên xuất sắc!

Contact seller Share

Comments