Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 8 nhân viên - Email Deliverability & Compliance Manager lương 10 đến 15 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Email Deliverability & Compliance Manager, đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty] - TUYỂN GẤP: 8 CHUYÊN VIÊN EMAIL DELIVERABILITY & COMPLIANCE (Lương 10-15 triệu + Thưởng hấp dẫn)

Bạn là người đam mê với email marketing và luôn tìm cách để tối ưu hóa hiệu quả gửi email? Bạn có kinh nghiệm trong việc đảm bảo email được gửi đến hộp thư đến của khách hàng một cách an toàn và tuân thủ các quy định? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và trở thành một phần quan trọng trong việc xây dựng chiến lược email marketing thành công!

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa khả năng gửi email:

Theo dõi và phân tích các chỉ số deliverability (tỷ lệ gửi thành công, tỷ lệ vào inbox, tỷ lệ bị đánh dấu là spam) để xác định và khắc phục các vấn đề.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược cải thiện deliverability, bao gồm:
Xác thực email (SPF, DKIM, DMARC).
Quản lý danh sách email (làm sạch, phân loại).
Tối ưu hóa nội dung email (tránh trigger spam filter).
Xây dựng mối quan hệ với các ISP (Internet Service Provider) lớn.

Đảm bảo tuân thủ các quy định về email marketing:

Nắm vững và áp dụng các quy định như GDPR, CCPA, CAN-SPAM.
Xây dựng và duy trì các quy trình tuân thủ trong hoạt động email marketing.
Đảm bảo rằng tất cả các email đều có opt-in, opt-out hợp lệ và rõ ràng.
Cập nhật thường xuyên các thay đổi trong luật pháp và quy định liên quan đến email marketing.

Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến blacklist/spam:

Theo dõi các blacklist và nhanh chóng giải quyết các vấn đề khi bị liệt vào blacklist.
Phân tích nguyên nhân và đưa ra các biện pháp phòng ngừa để tránh tái diễn.

Hợp tác với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận marketing, sales để đảm bảo các chiến dịch email marketing được thực hiện hiệu quả và tuân thủ.
Cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho các nhân viên khác về các best practice trong email marketing.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả deliverability và compliance.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích.
Theo dõi và phân tích các xu hướng mới trong lĩnh vực email marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Email Deliverability Specialist, Email Marketing Specialist, Compliance Officer).
Có kinh nghiệm làm việc với các ESP (Email Service Provider) như Mailchimp, SendGrid, Amazon SES,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các giao thức email (SMTP, SPF, DKIM, DMARC).
Hiểu biết về các quy định về email marketing (GDPR, CCPA, CAN-SPAM).
Kiến thức về các blacklist và cách giải quyết khi bị liệt vào blacklist.
Có kiến thức về HTML, CSS (ở mức cơ bản).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực email marketing.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30).
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí Email Deliverability & Compliance Manager
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

[Tên công ty] - Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những chiến dịch email marketing thành công!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, quyền lợi và cách thức ứng tuyển sao cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các thông tin về văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện để thu hút ứng viên hơn.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tập trung vào những giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên tài năng!

Contact seller Share

Comments