Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 9 nhân viên - Nhà Khoa học Dữ liệu Junior (Junior Data Scientist) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhà Khoa học Dữ liệu Junior tại TP.HCM, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhà Khoa Học Dữ Liệu Junior (9 Vị Trí)

Địa điểm:

TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê dữ liệu, luôn tìm tòi và mong muốn biến dữ liệu thô thành những thông tin giá trị? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được thử thách với những bài toán thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ Nhà Khoa học Dữ liệu trẻ trung và tài năng của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Là một Nhà Khoa học Dữ liệu Junior, bạn sẽ tham gia vào các dự án phân tích dữ liệu đa dạng, đóng góp vào việc đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu, và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Thu thập, xử lý và làm sạch dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.
Tham gia xây dựng và triển khai các mô hình phân tích dữ liệu, học máy (Machine Learning) để giải quyết các bài toán kinh doanh cụ thể (ví dụ: dự đoán, phân loại, gợi ý...).
Phân tích và diễn giải kết quả, đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu.
Xây dựng các báo cáo, dashboard trực quan để trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan.
Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm trong việc nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật, công cụ mới trong lĩnh vực khoa học dữ liệu.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Kinh doanh, Sản phẩm...) để hiểu rõ yêu cầu và cung cấp các giải pháp dữ liệu hiệu quả.
Đảm bảo chất lượng dữ liệu và tuân thủ các quy trình bảo mật dữ liệu.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Khoa học Máy tính, Toán học, Thống kê, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Data Analyst, Data Scientist Junior...).

Có kiến thức vững chắc về thống kê, đại số tuyến tính, xác suất.
Có kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình như Python hoặc R để phân tích dữ liệu.
Thành thạo các thư viện/framework phổ biến trong khoa học dữ liệu như Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/Keras, PyTorch...
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL).
Có khả năng trực quan hóa dữ liệu bằng các công cụ như Tableau, Power BI.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và tinh thần học hỏi cao.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Thương mại điện tử, Tài chính, Ngân hàng, Marketing.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

(Mức lương cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn).

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc.

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm khám chữa bệnh...)

12 ngày phép năm, và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Tham gia các hội thảo, khóa học về khoa học dữ liệu trong và ngoài nước.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.

Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.

Được trang bị đầy đủ các công cụ, thiết bị cần thiết để làm việc.

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, tại trung tâm TP.HCM.

Cung cấp bữa ăn trưa tại văn phòng.

Các phúc lợi khác: quà sinh nhật, quà các dịp lễ, tết...

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Nhà Khoa học Dữ liệu Junior - [Tên của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù và văn hóa của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương dự kiến hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Liệt kê các công nghệ cụ thể mà công ty bạn sử dụng để ứng viên nắm rõ.
Nhấn mạnh những yếu tố khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút nhân tài.

Contact seller Share

Comments