Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển gấp 9 nhân viên - Trưởng nhóm Phát triển Mobile (Lead Mobile Developer) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Trưởng nhóm Phát triển Mobile (Lead Mobile Developer), được tối ưu để thu hút những ứng viên tài năng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Trưởng nhóm Phát triển Mobile (Lead Mobile Developer) - Lương 15 - 30 triệu ++

Bạn là một Lead Mobile Developer tài năng, đam mê công nghệ và khao khát dẫn dắt một đội ngũ xuất sắc? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi tạo ra những sản phẩm mobile đột phá!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các sản phẩm/dự án nổi bật, lý do nên làm việc tại công ty...]

Mô tả công việc:

Lãnh đạo kỹ thuật:

Chịu trách nhiệm về chất lượng code, kiến trúc và hiệu suất của các ứng dụng mobile do team phát triển.
Đề xuất và triển khai các giải pháp kỹ thuật tối ưu, đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng của ứng dụng.
Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng các công nghệ, framework, thư viện mới để nâng cao hiệu quả phát triển và chất lượng sản phẩm.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong team.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, học hỏi và phát triển của các thành viên.
Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm để nâng cao năng lực chuyên môn của team.

Phối hợp và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Product, UX/UI, QA...) để hiểu rõ yêu cầu, thống nhất giải pháp và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch dự án, ước tính thời gian và nguồn lực cần thiết.
Báo cáo tiến độ dự án, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cho quản lý cấp trên.

Coding và Review code:

Tham gia trực tiếp vào việc phát triển các tính năng phức tạp, quan trọng của ứng dụng.
Thực hiện code review để đảm bảo code chất lượng, tuân thủ coding convention và best practices.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead Mobile Developer, Team Lead Mobile).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile trên một trong các nền tảng: iOS (Swift/Objective-C), Android (Kotlin/Java), hoặc cross-platform (React Native, Flutter).

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về kiến trúc phần mềm, design patterns, thuật toán và cấu trúc dữ liệu.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Có kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với CI/CD, unit testing, UI testing, performance optimization.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội, hòa đồng, thân thiện.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết.
Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, CLB thể thao, hoạt động giải trí...]

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Trưởng nhóm Phát triển Mobile

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Thông tin liên hệ của công ty: số điện thoại, website, fanpage...]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [...] cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ thu hút, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc hấp dẫn.
Liệt kê cụ thể các quyền lợi và phúc lợi để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tối ưu hóa mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments