Tuyển dụng Check with seller Tuyển Dụng: Trưởng Phòng Marketing – Công Ty Bán Lẻ Phường Tăng Nhơn Phú (TP Thủ Đức)

Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Marketing





Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự



Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh



Loại hình công việc: Toàn thời gian



Mức lương: Lương cứng 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng KPI + Hoa hồng theo doanh s
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc

Vị trí Trưởng Phòng Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị tổng thể, quản lý đội ngũ marketing, và phối hợp với các phòng ban để đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển thương hiệu. Các nhiệm vụ chính bao gồm:

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể





Phát triển chiến lược: Xây dựng chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, bao gồm các lĩnh vực như thương hiệu (Branding), tiếp thị số (Digital Marketing), tiếp thị thương mại (Trade Marketing), PR, và tổ chức sự kiện, nhằm đạt mục tiêu doanh thu và nâng cao nhận diện thương hiệu.



Nghiên cứu thị trường: Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, và chiến lược của đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức, từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp.



Định vị thương hiệu: Đảm bảo hình ảnh thương hiệu đồng nhất trên tất cả các kênh (website, mạng xã hội, cửa hàng, quảng cáo), xây dựng câu chuyện thương hiệu (brand storytelling) hấp dẫn và phù hợp với tệp khách hàng mục tiêu.



Lập kế hoạch ngân sách: Dự trù và quản lý ngân sách marketing, tối ưu hóa chi phí để đạt hiệu quả cao nhất (ROI, ROAS).

2. Quản lý và tối ưu hóa các kênh Marketing





Digital Marketing: Giám sát và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook, TikTok, Zalo, Shopee, Lazada, và YouTube. Tối ưu hóa các chỉ số như tỷ lệ nhấp chuột (CTR), chi phí mỗi chuyển đổi (CPA), và tỷ lệ hoàn vốn quảng cáo (ROAS).



SEO và SEM: Quản lý các chiến dịch SEO để tối ưu hóa thứ hạng website trên công cụ tìm kiếm (Google, Bing), đồng thời triển khai các chiến dịch SEM để tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi.



Social Media Marketing: Phát triển và quản lý nội dung trên các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube), xây dựng chiến lược tương tác với khách hàng và tăng độ nhận diện thương hiệu.



Content Marketing: Chỉ đạo việc sản xuất nội dung chất lượng cao (bài viết, video, infographic) cho website, blog, và các kênh truyền thông, đảm bảo thân thiện với SEO và phù hợp với đối tượng mục tiêu.



Trade Marketing: Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, và hoạt động tại điểm bán (showroom, cửa hàng) để thúc đẩy doanh số.

3. Quản lý đội ngũ Marketing





Tuyển dụng và đào tạo: Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ marketing (10-20 nhân sự), đảm bảo nhân sự có kỹ năng và kiến thức phù hợp với chiến lược công ty.



Phân công công việc: Phân bổ nhiệm vụ, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất của đội ngũ, xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo và hiệu quả.



Tạo động lực: Khuyến khích tinh thần làm việc, đề xuất khen thưởng và kỷ luật, tổ chức các hoạt động team building để tăng sự gắn kết.

4. Phối hợp liên phòng ban





Làm việc chặt chẽ với phòng Kinh doanh, Sản phẩm, và Kỹ thuật để đảm bảo chiến lược marketing đồng bộ với mục tiêu kinh doanh chung.



Phối hợp với phòng PR để triển khai các chiến dịch truyền thông đối ngoại, xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có), và duy trì mối quan hệ với báo chí, KOLs, và đối tác chiến lược.



Hỗ trợ phòng Chăm sóc khách hàng trong việc xây dựng chương trình khách hàng thân thiết, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng và trên các nền tảng trực tuyến.

5. Phân tích và báo cáo





Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (Google Analytics, Meta Business Suite, SEMrush, Ahrefs) để đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.



Lập báo cáo định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý) về kết quả hoạt động marketing, doanh thu liên quan, và các đề xuất chiến lược trình lên Ban Giám đốc.



Sử dụng các công cụ số hóa để phân tích hành vi khách hàng, xu hướng thị trường, và hiệu quả chiến dịch, từ đó đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

6. Quản trị rủi ro





Nhận diện, đánh giá, và đề xuất giải pháp xử lý các rủi ro trong hoạt động marketing, bao gồm khủng hoảng truyền thông, thay đổi thuật toán của công cụ tìm kiếm, hoặc biến động thị trường.



Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Để đảm nhận vị trí Trưởng Phòng Marketing, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:

1. Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn





Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực liên quan.



Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng, Trưởng nhóm Marketing, hoặc tương đương), ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành bán lẻ, thương mại điện tử, hoặc công nghệ.



Hiểu biết sâu về Digital Marketing, bao gồm SEO, SEM, Google Ads, Social Media Marketing, Content Marketing, và Email Marketing.



Thành thạo các công cụ phân tích và quản lý như Google Analytics, Google Ads, Google Search Console, Meta Business Suite, Ahrefs, SEMrush, Hootsuite, hoặc các nền tảng quản lý dự án như Trello, Asana.



Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt ROI/ROAS cao.



Hiểu biết về Trade Marketing, tổ chức sự kiện, và các chiến lược tại điểm bán (POS).



Kỹ năng xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị thương hiệu, và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu.



Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki) và quản lý các kênh bán hàng trực tuyến là một lợi thế.

2. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo





Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng truyền cảm hứng, quản lý đội nhóm (10-20 nhân sự), và xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu quả.



Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược, và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.



Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán tốt, có khả năng làm việc với các đối tác, báo chí, và các phòng ban nội bộ.





Mức lương và thưởng: Lương cứng 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng, thưởng KPI, hoa hồng theo doanh số, thưởng quý/năm, và xét tăng lương định kỳ.



Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa làm việc đội nhóm hỗ trợ lẫn nhau.



Cơ hội phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về marketing, quản lý, và công nghệ từ các chuyên gia trong và ngoài nước.



Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty, tiệc tất niên, và các hoạt động team building.



Trang thiết bị: Được cung cấp laptop, tài khoản công cụ phân tích (Ahrefs, SEMrush, Google Analytics), và các tài nguyên hỗ trợ công việc.



Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội trở thành Giám đốc Marketing hoặc Giám đốc điều hành các dự án chiến lược.

Tags





truong phong marketing



tiep thi so



digital marketing



thuong mai dien tu



ban le



seo



sem



quan ly thuong hieu



google ads



social media

Từ khóa tìm kiếm





Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing TP.HCM



Việc làm Marketing Manager



Tuyển Trưởng Phòng Digital Marketing



Công việc quản lý marketing bán lẻ



Tuyển dụng marketing thương mại điện tử



Chuyên viên quản lý thương hiệu



Việc làm SEO SEM TP.HCM



Tuyển dụng marketing online



Việc làm trưởng phòng marketing Thế Giới Di Động



Công việc quản lý chiến dịch quảng cáo

Contact seller Share

Comments