Check with seller Cần tuyển 13 Chuyên viên Discovery Ads Google lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 13 Chuyên viên Discovery Ads Google với mức lương 15 - 30 triệu, một , bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, cách tìm kiếm ứng viên, và các tag cần thiết.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Chuyên Viên Discovery Ads Google - Lương 15-30 Triệu - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Tuyển 13 Chuyên Gia Discovery Ads Google - Thu Nhập Hấp Dẫn, Thưởng Hiệu Suất Cao

Gia Nhập Đội Ngũ Discovery Ads Google Hàng Đầu - Lương Cạnh Tranh, Đãi Ngộ Tốt

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Vị trí:

Chuyên viên Discovery Ads Google

Số lượng:

13

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, hoặc làm việc từ xa]

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Discovery trên Google Ads để đạt được mục tiêu về doanh thu, ROI và các chỉ số KPI khác.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định insight và cơ hội phát triển chiến dịch.
Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu (persona) chi tiết để target quảng cáo hiệu quả.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn (hình ảnh, video, tiêu đề, mô tả) phù hợp với nền tảng Discovery.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Discovery và Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực)
Thưởng hiệu suất hấp dẫn (KPIs rõ ràng)
Được đào tạo chuyên sâu về Discovery Ads và Google Ads
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực digital marketing
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN,...)
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác: du lịch, team building,...)

3. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Discovery Ads trên Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các loại hình quảng cáo khác (Search, Display, Video...).
Có kiến thức về marketing, digital marketing, và phân tích dữ liệu.
Nắm vững các chỉ số KPI quan trọng trong quảng cáo Discovery (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Data Studio...).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm.

4. Cách Tìm Kiếm Ứng Viên:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu bạn tìm ứng viên có kỹ năng về công nghệ)
Facebook Groups (các nhóm về digital marketing, Google Ads)

Sử dụng mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên (employee referral program).
Liên hệ với các agency digital marketing.
Tìm kiếm trên #cantuyen và chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng.

Tổ chức các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm.
Tổ chức các buổi workshop hoặc webinar về Google Ads và Discovery Ads.

Chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook, #cantuyen, Google Ads.

Tìm kiếm trên các diễn đàn, cộng đồng về Digital Marketing:

SEONgon, iSocial,...

5. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Discovery Ads

Discovery Ads Specialist

Google Ads Discovery

PPC Specialist Discovery

Chuyên viên quảng cáo Google Discovery

Digital Marketing Specialist Discovery Ads

Nhân viên chạy quảng cáo Discovery Ads

Google Ads Specialist

(tìm những người có kinh nghiệm Google Ads và có thể đào tạo thêm về Discovery)

Performance Marketing Specialist

(tìm những người có tư duy về hiệu quả và có thể học hỏi nhanh)

Content Creator

(nếu bạn muốn tìm người có khả năng viết quảng cáo tốt)

6. Tags (Hashtags) Sử Dụng Khi Đăng Tin:

#DiscoveryAds
#GoogleAds
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#Job
#Hanoi (nếu ở Hà Nội)
#TPHCM (nếu ở TP.HCM)
#MarketingJobs
#PPC
#PerformanceMarketing
#vieclammarketing
#tuyendungnhanvien
#vieclam
#opportunity
#career

7. Lời Khuyên Thêm:

Tạo một trang tuyển dụng chuyên nghiệp:

Trên website công ty, hãy tạo một trang tuyển dụng hấp dẫn, mô tả rõ về công ty, văn hóa làm việc, và các cơ hội phát triển.

Đầu tư vào quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Hãy hỏi về các chiến dịch Discovery Ads mà họ đã thực hiện, kết quả đạt được, và những bài học kinh nghiệm.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ liên quan đến Discovery Ads (ví dụ: lập kế hoạch cho một chiến dịch quảng cáo, viết quảng cáo, phân tích dữ liệu).

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Mức lương 15-30 triệu là một mức lương hấp dẫn, nhưng hãy đảm bảo rằng nó phù hợp với mặt bằng chung của thị trường và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng văn hóa làm việc tốt:

Môi trường làm việc tích cực, năng động và có nhiều cơ hội học hỏi sẽ giúp bạn thu hút và giữ chân nhân tài.

Đào tạo và phát triển nhân viên:

Đầu tư vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên để họ có thể phát triển sự nghiệp và đóng góp nhiều hơn cho công ty.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments