Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 18 Admicro Ads Specialist kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 18 Admicro Ads Specialist có kinh nghiệm trên 6 tháng, thông tin chi tiết bao gồm hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm, và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Admicro Ads Specialist (Chuyên Viên Quảng Cáo Admicro)

Số lượng:

18

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc của bạn]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Admicro:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu, và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, định dạng quảng cáo, ngân sách, và mục tiêu.
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Admicro (DSP, Ad Exchange, Native Ads...).

Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất quảng cáo (ví dụ: thay đổi target, creative, bidding strategy...).
Báo cáo kết quả chiến dịch và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện ROI.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nắm vững các sản phẩm và tính năng quảng cáo mới nhất của Admicro.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo trực tuyến và các công nghệ liên quan.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Sales, Marketing, và Creative để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc triển khai các hoạt động quảng cáo trên nền tảng Admicro.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với nền tảng quảng cáo Admicro (DSP, Ad Exchange, Native Ads...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn, phức tạp.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là programmatic advertising.
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Firebase...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng tới kết quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến và nền tảng Admicro.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác.

Admicro Ads Specialist
Chuyên viên quảng cáo Admicro
Programmatic Advertising
DSP (Demand-Side Platform)
Ad Exchange
Native Ads
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Performance Marketing
Online Advertising
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Ad Network
Campaign Management
Ad Optimization
Data Analysis
Marketing Online
Ad Operations

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi đăng tải thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội.

#Admicro
#AdsSpecialist
#ProgrammaticAdvertising
#DigitalMarketing
#OnlineAdvertising
#Tuyendung
#JobOpportunity
#MarketingJobs
#HanoiJobs (nếu địa điểm làm việc ở Hà Nội)
#HCMJobs (nếu địa điểm làm việc ở TP.HCM)
#VietnamJobs

4. Nơi Đăng Tin Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng kỹ thuật tốt)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo)

Website công ty:

Đăng tin trên trang web chính thức của công ty.

Các trang web/forum chuyên về marketing, quảng cáo:

Brands Vietnam, MarketingAI...

Các agency tuyển dụng:

Liên hệ với các agency chuyên tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực marketing, quảng cáo.

5. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và nhấn mạnh vào các cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương và đưa ra mức lương hấp dẫn.

Văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, môi trường làm việc, và các hoạt động gắn kết nhân viên.

Chế độ đãi ngộ:

Liệt kê chi tiết các chế độ đãi ngộ, phúc lợi mà công ty cung cấp.

Quy trình ứng tuyển đơn giản:

Tạo một quy trình ứng tuyển dễ dàng, nhanh chóng và thân thiện với ứng viên.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm 18 Admicro Ads Specialist tài năng!

Bạn có đam mê với quảng cáo trực tuyến và kinh nghiệm làm việc với nền tảng Admicro? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau xây dựng những chiến dịch quảng cáo hiệu quả và sáng tạo!

Yêu cầu:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm với Admicro
Hiểu biết về Programmatic Advertising

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn
Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang ứng tuyển]

#Admicro #AdsSpecialist #DigitalMarketing #Tuyendung #JobOpportunity #VietnamJobs

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, và quyền lợi sao cho phù hợp với đặc điểm và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Xác định rõ đối tượng mục tiêu:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng mà bạn muốn tuyển dụng để có thể nhắm mục tiêu quảng cáo hiệu quả hơn.

Kiểm tra và đánh giá kỹ lưỡng:

Thực hiện quy trình phỏng vấn và kiểm tra kỹ năng ứng viên một cách cẩn thận để đảm bảo tuyển dụng được những người phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments