Check with seller Cần tuyển 20 Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 20 Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo với mức lương thỏa thuận, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp:

1. Hướng dẫn chi tiết:

Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo

Số lượng:

20

Mô tả:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu thử nghiệm, xác định các insight và đề xuất cải tiến.
Xây dựng báo cáo chi tiết về kết quả thử nghiệm và đề xuất các chiến lược tiếp theo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Content) để triển khai các thay đổi.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực A/B testing và quảng cáo trực tuyến.
Đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của dữ liệu thử nghiệm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực A/B testing quảng cáo.
Kỹ năng:
Am hiểu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thành thạo các công cụ A/B testing (Google Optimize, Optimizely, VWO, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra kết luận dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc agency.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Marketing, Digital Marketing, A/B Testing, v.v.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Lưu ý khi phỏng vấn:

Đặt câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong việc thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B.
Yêu cầu ứng viên trình bày các case study cụ thể về các dự án A/B testing mà họ đã thực hiện.
Kiểm tra khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra kết luận của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp và làm việc nhóm của ứng viên.
Thảo luận về mức lương và các chế độ đãi ngộ.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

A/B Testing
A/B Testing Specialist
A/B Testing Expert
Conversion Rate Optimization (CRO)
Advertising Optimization
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Data Analysis

Phụ:

Google Optimize
Optimizely
VWO
Marketing Automation
Landing Page Optimization
User Experience (UX)
Web Analytics
Ecommerce
Retail

3. Tag:

#abtesting
#cro
#conversionrateoptimization
#digitalmarketing
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#dataanalysis
#marketing
#advertising
#tuyendung
#vieclam
#job
#chuyenviengabtesting
#abtestingspecialist
#abtestingexpert

Lưu ý quan trọng:

Mức lương thỏa thuận:

Hãy chuẩn bị sẵn sàng để thảo luận về mức lương với ứng viên. Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và phù hợp với năng lực của ứng viên.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty tốt đẹp để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Thiết kế quy trình tuyển dụng hiệu quả để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments