Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 26 Chuyên viên Ads & Content Marketing lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 26 Chuyên viên Ads & Content Marketing với mức lương hấp dẫn 15 - 30 triệu, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Số lượng:

26 Chuyên viên (cần chia nhỏ theo team/mảng nếu có)

Vị trí cụ thể:

Chuyên viên Ads (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...)
Chuyên viên Content Marketing (viết bài, xây dựng nội dung đa kênh...)
Chuyên viên Ads & Content Marketing (kết hợp cả hai kỹ năng)

Mô tả công việc (Job Description):

Càng chi tiết càng tốt!

Tiêu đề công việc:

Gây ấn tượng, thu hút (ví dụ: Chuyên Viên Ads Master - Lương Cứng Đến 30 Triệu)

Tóm tắt công việc:

Giới thiệu ngắn gọn về công việc và vai trò trong công ty.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê cụ thể các công việc hàng ngày, dự án sẽ thực hiện.

Ads:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ, insight khách hàng.
Xây dựng, triển khai, tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google, Facebook, TikTok...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Content:

Xây dựng chiến lược nội dung (content strategy) phù hợp với mục tiêu marketing.
Sáng tạo nội dung đa dạng: bài viết blog, bài PR, nội dung social media, kịch bản video...
Tối ưu nội dung chuẩn SEO.
Phân phối nội dung trên các kênh phù hợp.
Đo lường và đánh giá hiệu quả nội dung.

Cả hai:

Kết hợp các công việc trên để tạo ra các chiến dịch marketing tích hợp.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

(1-2 năm kinh nghiệm trở lên)

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics...).
Kiến thức về SEO, content marketing.

Kỹ năng mềm:

Làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm.
Chịu được áp lực công việc.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

(Nếu có)

Quyền lợi:

Mức lương hấp dẫn: 15 - 30 triệu (ghi rõ lương cứng + KPI nếu có)
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác (BHXH, BHYT, du lịch...).

Văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Các trang tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, quảng cáo...)
#cantuyen (tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của bạn.

Headhunter:

Nếu cần tuyển gấp hoặc tìm kiếm ứng viên cấp cao.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến công việc, mức lương, địa điểm làm việc.

Mô tả công việc chi tiết:

Như đã nêu ở trên.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ để tăng tính hấp dẫn.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

4. Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không phù hợp.

Kiểm tra năng lực:

Bài test chuyên môn (kiến thức về ads, content, phân tích dữ liệu...).
Bài test IQ, EQ (nếu cần).

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video call).
Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp).

Thử việc:

(nếu cần)

Đánh giá và ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên Ads:

Ads Specialist
Google Ads Expert
Facebook Ads Manager
TikTok Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Advertising
Performance Marketing
Media Buyer

Chuyên viên Content Marketing:

Content Marketing Specialist
Content Writer
Copywriter
SEO Content Writer
Content Strategist
Social Media Content

Chuyên viên Ads & Content Marketing:

Digital Marketing Specialist
Marketing Executive
Integrated Marketing
Growth Hacker

III. Tag (Hashtags)

#tuyendung #vieclam #marketing #ads #content #googleads #facebookads #tiktokads #seo #contentmarketing #digitalmarketing #hanoi #hochiminh #vieclammarketing #chuyenvienads #chuyenviencontent #job #jobsearch #hiring #recruitment

IV. Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Chăm sóc ứng viên:

Phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp với ứng viên.

Lương thưởng cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Đào tạo và phát triển:

Đầu tư vào đào tạo để nâng cao năng lực nhân viên.

Văn hóa công ty tốt:

Tạo môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân.

V. Ví Dụ Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển Gấp 26 Chuyên Viên Ads & Content Marketing - Lương Đến 30 Triệu + Thưởng Cực Khủng
Cơ Hội Vàng! Gia Nhập Team Marketing Triệu Đô - Chuyên Viên Ads, Content Lương Cứng 25 Triệu
Tìm Đồng Đội Marketing Tài Năng - Chuyên Viên Ads & Content, Thu Nhập Không Giới Hạn!
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Ads & Content Marketing - Môi Trường Sáng Tạo, Cơ Hội Thăng Tiến

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng và tối ưu hóa chiến dịch.
Đừng ngại thử nghiệm các phương pháp mới để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments