Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển 27 Chuyên viên Phân tích & Tối ưu Chi phí Quảng cáo TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 27 Chuyên viên Phân tích & Tối ưu Chi phí Quảng cáo tại TP.HCM một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

I. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT

1. Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description - JD):

Đây là yếu tố quan trọng nhất. JD cần chi tiết, hấp dẫn và chính xác.

Tiêu đề:

Chuyên viên Phân tích & Tối ưu Chi phí Quảng cáo

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí (ví dụ: tối ưu hóa hiệu quả chi phí quảng cáo, tăng ROI, cải thiện hiệu suất chiến dịch).

Trách nhiệm:

Liệt kê cụ thể các công việc hàng ngày/tuần/tháng. Ví dụ:
Phân tích dữ liệu quảng cáo từ các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xác định các cơ hội tối ưu hóa chi phí.
Đề xuất và triển khai các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết (ví dụ: 1-3 năm). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu (sử dụng Excel, Google Sheets, các công cụ phân tích dữ liệu).
Hiểu biết về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Kỹ năng A/B testing.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tư duy logic và phân tích.

Bằng cấp:

Yêu cầu bằng cấp liên quan (ví dụ: Cử nhân Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin).

Các yêu cầu khác:

(ví dụ: khả năng làm việc dưới áp lực cao, tinh thần trách nhiệm cao).

Quyền lợi:

Mức lương (ghi rõ khoảng lương).
Các khoản thưởng (nếu có).
Chế độ bảo hiểm, phúc lợi.
Cơ hội đào tạo và phát triển.
Môi trường làm việc.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (tạo bài đăng trên trang công ty, tham gia các nhóm tuyển dụng).
#cantuyen (chia sẻ thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng).

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tuyển gấp hoặc tìm kiếm ứng viên cao cấp.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

3. Viết mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển 27 Chuyên viên Phân tích & Tối ưu Chi phí Quảng cáo - Lương hấp dẫn!).

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, giá trị, thành tựu).
Mô tả công việc một cách hấp dẫn, tập trung vào những thách thức và cơ hội phát triển.
Liệt kê các yêu cầu và quyền lợi một cách rõ ràng.
Hướng dẫn cách ứng tuyển.

Sử dụng hình ảnh/video:

Giúp tin tuyển dụng trở nên sinh động và thu hút hơn.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong JD.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm, sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kiến thức về quảng cáo trực tuyến, khả năng giải quyết vấn đề.

Vòng 3 (Nếu cần):

Phỏng vấn với quản lý cấp cao hơn.

Bài test:

Có thể sử dụng bài test để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên (ví dụ: phân tích dữ liệu quảng cáo, đề xuất chiến lược tối ưu).

5. Đàm phán lương và đưa ra offer:

Đàm phán lương:

Thỏa thuận mức lương phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng và ngân sách của công ty.

Đưa ra offer:

Gửi thư mời làm việc chính thức, nêu rõ các điều khoản và điều kiện.

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Chuyên viên Phân tích Quảng cáo
Chuyên viên Tối ưu Chi phí Quảng cáo
PPC Specialist
Digital Marketing Analyst
Performance Marketing Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Chuyên viên Marketing Trực tuyến
TPHCM
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing
[Tên công ty/ngành nghề của công ty]

III. TAGS

#tuyennhanvien
#marketing
#digitalmarketing
#quangcaotructuyen
#googleads
#facebookads
#ppc
#tphcm
#vieclamtphcm
#phanalyquangcao
#toiuuchiphiquangcao
#performancemarketing
#[Tên công ty của bạn]
#tuyendungmarketing

MẸO BỔ SUNG:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tối ưu hóa JD:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu, tập trung vào lợi ích của ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác.

Tham gia các hội chợ việc làm:

Cơ hội để tiếp cận trực tiếp với ứng viên tiềm năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Giữ liên lạc thường xuyên với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments