Check with seller Cần tuyển 30 Automated Bid Strategy Optimizer Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để thu hút đúng đối tượng cho vị trí Automated Bid Strategy Optimizer, chúng ta cần xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết và xác định các từ khóa, thẻ (tag) phù hợp. chi tiết hướng dẫn:

1. Mô tả Công việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Automated Bid Strategy Optimizer

Số lượng:

30

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc - Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]

Mức lương:

Thỏa thuận (Cần nghiên cứu mức lương thị trường để đưa ra khoảng lương hấp dẫn)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 30 chuyên gia tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ

Automated Bid Strategy Optimizer

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, tối ưu hóa và cải thiện hiệu suất của các chiến lược đấu thầu tự động trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Advertising). Công việc này đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về các thuật toán đấu thầu, khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý:

Thiết lập, triển khai và quản lý các chiến lược đấu thầu tự động trên các nền tảng quảng cáo khác nhau.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu suất của các chiến lược đấu thầu tự động để đạt được mục tiêu ROI (Return on Investment) và KPIs (Key Performance Indicators) đã đề ra.

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Excel, SQL) để xác định các xu hướng, cơ hội và vấn đề cần giải quyết.

Thử nghiệm và cải tiến:

Thực hiện các thử nghiệm A/B, thử nghiệm đa biến để cải thiện hiệu suất của các chiến lược đấu thầu tự động.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đấu thầu tự động và các công nghệ quảng cáo.

Báo cáo và trình bày:

Chuẩn bị báo cáo hiệu suất chi tiết và trình bày kết quả cho các bên liên quan.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Xây dựng quy trình:

Xây dựng và duy trì các quy trình chuẩn cho việc quản lý và tối ưu hóa các chiến lược đấu thầu tự động.

Giải quyết vấn đề:

Chủ động xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất của các chiến lược đấu thầu tự động.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo sử dụng chiến lược đấu thầu tự động (ví dụ: Target CPA, Target ROAS, Maximize Conversions).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn như Google Ads, Facebook Ads, Microsoft Advertising.

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các thuật toán đấu thầu tự động và cách chúng hoạt động.
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS).
Hiểu biết về các phương pháp phân tích dữ liệu và các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, SQL).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Thành thạo Excel hoặc Google Sheets.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SQL.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Chăm chỉ, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về các công nghệ quảng cáo mới nhất.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]



---

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Đây là danh sách các từ khóa mà ứng viên tiềm năng có thể sử dụng khi tìm kiếm công việc này trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, Google... Hãy sử dụng chúng trong mô tả công việc và các bài đăng tuyển dụng của bạn:

Automated Bid Strategy
Bid Optimization
Programmatic Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Microsoft Advertising
Target CPA
Target ROAS
Maximize Conversions
Performance Marketing
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Data Analysis
A/B Testing
SQL
Google Analytics
Advertising Optimization
Campaign Management
Marketing Automation
[Tên công ty của bạn]
[Ngành nghề kinh doanh của bạn]
[Địa điểm làm việc]

3. Thẻ (Tags)

Sử dụng các thẻ (tags) này trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị của bài đăng tuyển dụng:

#automatedbidstrategy
#bidoptimization
#programmaticadvertising
#googleads
#facebookads
#microsoftadvertising
#performance marketing
#digitalmarketing
#ppc
#sem
#dataanalysis
#marketingjobs
#advertisingjobs
#hiring
#jobopportunity
#careers
[Tên công ty của bạn]
[Địa điểm làm việc]

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường lương:

Để đưa ra mức lương thỏa thuận hấp dẫn, hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự tại địa điểm của bạn. Sử dụng các công cụ như Salary.com, Glassdoor, hoặc khảo sát từ các công ty tuyển dụng.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào những gì ứng viên sẽ làm và những gì họ sẽ đạt được.

Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng phổ biến (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), #cantuyen, Facebook, và các nhóm liên quan đến marketing và quảng cáo.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Thể hiện văn hóa công ty và những giá trị mà bạn mang lại cho nhân viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments