Check with seller Cần tuyển 39 Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng 39 Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số với mức lương 10-15 triệu đồng, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước thực hiện:

1. Xác định rõ Chân dung Ứng viên Lý tưởng (Ideal Candidate Profile - ICP)

Trước khi bắt đầu, hãy bảng mô tả công việc chi tiết về ứng viên mà bạn mong muốn:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu/tối đa (ví dụ: 2-5 năm)
Kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực nào (ví dụ: performance marketing, programmatic advertising, social media advertising, content marketing, marketing automation,...)
Đã từng làm việc ở những loại hình công ty nào (agency, client-side, startup,...)

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager, #cantuyen Ads, TikTok Ads,...)
Phân tích dữ liệu và đưa ra insights (Google Analytics, Tableau, Power BI,...)
Hiểu biết về các mô hình attribution, bidding strategies, audience segmentation,...
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Khả năng tư duy chiến lược
Khả năng giải quyết vấn đề
Khả năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi

Kiến thức:

Nắm vững các xu hướng mới nhất trong quảng cáo số (AI, automation, metaverse,...)
Hiểu biết về hành vi người dùng trực tuyến
Kiến thức về luật quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân

Tính cách:

Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi
Có trách nhiệm cao trong công việc
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Ưu tiên các ứng viên có bằng cấp liên quan đến marketing, truyền thông, kinh tế,...
Các chứng chỉ về quảng cáo số (Google Ads, Facebook Blueprint,...) là một lợi thế

2. Xây dựng Bản Mô tả Công việc (Job Description) hấp dẫn

Bản mô tả công việc là mồi nhử để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy viết một cách rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số (Digital Advertising Future Shaper) - [Tên công ty]

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.

Mô tả công việc:

Nêu rõ mục tiêu của vị trí này trong công ty.
Liệt kê các trách nhiệm chính (key responsibilities) một cách chi tiết và cụ thể.
Nhấn mạnh những đóng góp mà ứng viên sẽ tạo ra cho công ty.

Yêu cầu:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức, tính cách, bằng cấp/chứng chỉ (dựa trên ICP).
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh những thuật ngữ quá chuyên môn nếu không cần thiết.

Quyền lợi:

Mức lương: 10-15 triệu đồng (có thể điều chỉnh tùy theo kinh nghiệm và năng lực)
Các khoản thưởng, phụ cấp (nếu có)
Cơ hội đào tạo và phát triển
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
Các phúc lợi khác (bảo hiểm, du lịch,...)

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter, portfolio nếu có) qua email hoặc qua các nền tảng tuyển dụng.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ một đoạn trong Mô tả Công việc:

Về Công ty:

[Tên công ty] là một agency quảng cáo số hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp marketing đột phá cho các thương hiệu lớn. Chúng tôi tự hào là một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và khuyến khích.

Về vị trí Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số:

Bạn sẽ là một thành viên quan trọng trong đội ngũ marketing của chúng tôi, chịu trách nhiệm nghiên cứu, thử nghiệm và triển khai các công nghệ và xu hướng quảng cáo mới nhất. Bạn sẽ có cơ hội được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành và đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng quảng cáo số mới nhất (AI, automation, metaverse,...)
Đề xuất và triển khai các thử nghiệm để áp dụng các công nghệ mới vào các chiến dịch quảng cáo
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insights để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales,...) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp
Cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục để đáp ứng với sự thay đổi của thị trường

3. Lựa chọn Kênh Tuyển dụng phù hợp

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên về marketing/ quảng cáo:

Brands Vietnam
Marketing AI

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng bài tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua profile)
Facebook (đăng bài tuyển dụng trên các group về marketing/ quảng cáo)

Các trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ với các khoa marketing/quản trị kinh doanh để đăng thông tin tuyển dụng
Tham gia các ngày hội việc làm

Headhunter/Recruitment agency:

Nếu bạn không có đủ thời gian và nguồn lực để tự tuyển dụng, hãy tìm đến các công ty headhunter uy tín.

4. Tối ưu hóa Thông tin Tuyển dụng với Từ khóa (Keywords) và Tag

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn hiển thị với đúng đối tượng ứng viên.

Từ khóa chính:

Quảng cáo số (Digital Advertising)
Marketing số (Digital Marketing)
Performance Marketing
Programmatic Advertising
Social Media Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Chuyên gia quảng cáo (Advertising Specialist)
Định hình tương lai (Future Shaper)
AI trong quảng cáo (AI in Advertising)
Marketing Automation
Data Analytics

Tag:

#quangcaoso #digitalmarketing #performance #googleads #facebookads #tuyendung #vieclam #marketing #AI #automation #datanalytics #chuyengia #futureofadvertising

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag:

Tiêu đề tin tuyển dụng:

Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số (Digital Advertising Future Shaper) - Google Ads, Facebook Ads, AI - Lương 10-15 triệu

Mô tả công việc (chú trọng SEO):

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Quảng cáo Số (Digital Advertising Specialist) có kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, đặc biệt là trên các nền tảng Google Ads và Facebook Ads. Ứng viên sẽ có cơ hội được làm việc với các công nghệ AI và Marketing Automation mới nhất để định hình tương lai của quảng cáo số.

Sử dụng tag khi đăng trên mạng xã hội:

#quangcaoso #digitalmarketing #performance #googleads #facebookads #tuyendung #vieclam #marketing #AI #automation #datanalytics #chuyengia #futureofadvertising

5. Sàng lọc và Phỏng vấn Ứng viên

Sàng lọc CV:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn qua điện thoại (Phone Screening):

Xác nhận lại thông tin cơ bản và đánh giá khả năng giao tiếp.

Phỏng vấn trực tiếp (In-person Interview) hoặc qua video call:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức và tính cách.
Sử dụng các câu hỏi tình huống (situational questions) để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một chiến dịch quảng cáo mà họ đã thực hiện thành công.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí.

Bài test (nếu cần):

Kiểm tra kỹ năng thực tế của ứng viên (ví dụ: viết quảng cáo, phân tích dữ liệu).

6. Đánh giá và Ra quyết định

Thu thập phản hồi từ tất cả các thành viên tham gia phỏng vấn.
So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Liên hệ với người tham khảo (reference check) để xác minh thông tin.
Đưa ra quyết định và thông báo cho ứng viên.

Lưu ý:

Hãy kiên nhẫn và chủ động trong quá trình tuyển dụng.
Cung cấp thông tin rõ ràng và trung thực về công ty và vị trí.
Tạo một trải nghiệm tuyển dụng tích cực cho tất cả các ứng viên.
Đừng ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ các chuyên gia tuyển dụng nếu bạn gặp khó khăn.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được 39 Chuyên gia Định hình Tương lai Quảng cáo Số!

Contact seller Share

Comments