Check with seller Cần tuyển 5 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 5 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) với mức lương thỏa thuận, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag giúp bạn tiếp cận đúng ứng viên tiềm năng:

Ngắn gọn & Rõ ràng:

Tuyển 5 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) - Lương Thỏa Thuận
Cơ Hội Vàng! Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Toàn Diện - Lương Hấp Dẫn

Nhấn mạnh điểm nổi bật:

Tìm Kiếm Chuyên Gia Tối Ưu Quảng Cáo Đa Nền Tảng - Lương Cao + Thưởng Hiệu Suất
Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Đỉnh Cao! Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và cơ hội phát triển.

Liệt kê nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Tối ưu hóa quảng cáo liên tục: A/B testing, điều chỉnh target, cải thiện landing page, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design) để tạo ra quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng trưởng hiệu quả quảng cáo.

Ví dụ:

> Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được thử thách với các dự án lớn và phát triển kỹ năng chuyên môn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, từ đó góp phần vào sự tăng trưởng chung của công ty.

3. Yêu Cầu Ứng Viên Rõ Ràng:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing, tối ưu hóa landing page.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Yêu cầu khác (nếu có):

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.

Ví dụ:

> Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có đam mê với quảng cáo, luôn cập nhật kiến thức mới và không ngại thử thách. Nếu bạn là người sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn đóng góp vào sự thành công của công ty, hãy ứng tuyển ngay!

4. Quyền Lợi & Chế Độ Đãi Ngộ:

Lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. (Nhấn mạnh sự linh hoạt và sẵn sàng trả lương xứng đáng).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, du lịch hàng năm, v.v.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cơ hội thăng tiến.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện.

5. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn cụ thể:

Gửi CV và cover letter đến [Địa chỉ email].

Thời hạn:

Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày].

6. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo
PPC Specialist
Digital Marketing Specialist
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Performance Marketing
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo
A/B Testing
Landing Page Optimization

Liên quan:

Marketing Online
Digital Ads
Media Buyer
Marketing Executive
SEO/SEM
Growth Hacking
Data Analytics
Google Analytics
Facebook Pixel
Conversion Rate Optimization

7. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #ppc #googleads #facebookads #job #chuyenvientoiuuquangcao #performance marketing #tuyendungnhansu #career #hiring #vieclammarketing

8. Nền Tảng Đăng Tuyển:

Website công ty:

Quan trọng nhất.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, Instagram.

Các trang tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng tech).

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng vào các nhóm này để tiếp cận đúng đối tượng.

9. Lưu Ý Quan Trọng:

Nghiên cứu mức lương thị trường:

Tham khảo các trang như Salary Explorer, Glassdoor để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú ý kinh nghiệm, kỹ năng, dự án đã thực hiện và các chứng chỉ liên quan.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống, yêu cầu ứng viên trình bày kinh nghiệm thực tế.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments