Check with seller Cần tuyển 8 Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 8 Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) với mức lương 8-10 triệu + thưởng một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag cần thiết.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển 8 Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) - Lương 8-10 triệu + Thưởng Hấp Dẫn

(ấn tượng, trực diện)

Cơ Hội Vàng! 8 Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Lớn

(tạo sự thôi thúc)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

(nhấn mạnh thương hiệu)

2. Mô tả Công việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

Giới thiệu về công ty:

Nêu ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày.
Sử dụng động từ mạnh để tạo sự hứng thú.
Ví dụ:
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content...) để đảm bảo chất lượng quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Điểm cộng để thu hút nhiều ứng viên hơn.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực thi quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads.
Hiểu biết về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI...).
Khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification).
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).

Quyền lợi:

Nêu rõ mức lương (8-10 triệu + thưởng), các khoản phụ cấp, bảo hiểm, ngày nghỉ, cơ hội đào tạo, thăng tiến, và các phúc lợi khác.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.
Ví dụ:
Lương: 8-10 triệu + Thưởng KPI hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo, marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

3. Cách thức Ứng tuyển:

Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện (gửi CV, thư xin việc, portfolio...).
Cung cấp địa chỉ email hoặc link nộp hồ sơ trực tuyến.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Ví dụ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Thực thi (Quảng cáo).
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Marketing
Marketing Executive
Marketing Thực thi
Quảng cáo
Advertising
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Media Buyer
[Tên ngành hàng của công ty bạn]
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing
Lương 8-10 triệu

5. Tag (Hashtags):

#tuyenmarketing
#marketingthuchi
#quangcao
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#digitalmarketing
#vieclammarketing
#tuyennhanvien
#[tencongty]
#[tennganhhang]
#8trieu10trieu

6. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Zalo... (Đăng trên trang công ty và các group tuyển dụng)

Website công ty:

Nếu có

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo:

(Chú ý lựa chọn diễn đàn uy tín và phù hợp)

7. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh văn phòng, hoạt động công ty, hoặc video giới thiệu công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen, các group Facebook, hoặc thông qua giới thiệu từ nhân viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên giỏi.

Ví dụ tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN 8 CHUYÊN VIÊN MARKETING THỰC THI (QUẢNG CÁO)

Lương 8-10 triệu + thưởng KPI hấp dẫn
Triển khai quảng cáo Facebook/Google/TikTok
Yêu cầu: 1 năm kinh nghiệm, hiểu biết về các chỉ số quảng cáo
Cơ hội phát triển, đào tạo chuyên sâu, môi trường năng động
Ứng tuyển: Gửi CV về [email protected]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments