Check with seller Cần tuyển- Ads Automation & Personalization Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một Ads Automation & Personalization Specialist giỏi tại Quận 6, một , bao gồm mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo (Ads Automation & Personalization Specialist)

Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên tài năng và đam mê về Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tự động và cá nhân hóa trên các nền tảng quảng cáo khác nhau, nhằm tăng hiệu quả quảng cáo, cải thiện trải nghiệm người dùng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược tự động hóa & cá nhân hóa:

Nghiên cứu và phân tích dữ liệu khách hàng, hành vi người dùng để xác định các cơ hội tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.
Phát triển chiến lược tự động hóa & cá nhân hóa phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách quảng cáo.

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo tự động:

Thiết lập và quản lý các quy tắc tự động hóa quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Sử dụng các công cụ và nền tảng tự động hóa quảng cáo (ví dụ: Zapier, IFTTT, Ad automation platforms) để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Cá nhân hóa trải nghiệm quảng cáo:

Phân tích dữ liệu khách hàng để tạo ra các phân khúc đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo cá nhân hóa.
Sử dụng các công cụ cá nhân hóa quảng cáo (ví dụ: Dynamic Creative Optimization - DCO) để tạo ra các quảng cáo phù hợp với từng người dùng.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo tự động và cá nhân hóa.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.
Đề xuất các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận khác trong team Marketing (ví dụ: Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Sales để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, tập trung vào quảng cáo tự động và cá nhân hóa.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số hiệu quả quảng cáo (KPIs).
Hiểu biết về các phương pháp tự động hóa và cá nhân hóa quảng cáo.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Đam mê với lĩnh vực Digital Marketing.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành Thương mại điện tử, Bán lẻ.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tự động hóa & Cá nhân hóa Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Ads Automation
Advertising Automation
Personalization Marketing
Personalized Ads
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Marketing Automation
Data Analysis
A/B Testing
Dynamic Creative Optimization (DCO)
Customer Segmentation
Retargeting
Remarketing
Conversion Optimization
Quận 6
Ho Chi Minh City
Performance Marketing

III. TAGS

#adsautomation
#personalizationmarketing
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#marketingjobs
#quận6
#tuyendung
#vieclam
#hồchíminh
#performance marketing

IV. CÁC KÊNH TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Digital Marketing, việc làm Marketing)
#cantuyen (đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Các diễn đàn, cộng đồng Marketing:

SEOMxh
iSocial
Các group về Digital Marketing trên Facebook

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing để được hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia ngày hội việc làm.

V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mô tả rõ ràng các trách nhiệm và yêu cầu của công việc, đồng thời nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quảng bá tin tuyển dụng trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.

Phỏng vấn kỹ càng:

Phỏng vấn kỹ càng để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments